Community manager
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Offre n° O001240618001152
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Catégorie B) ou des attachés territoriaux (Catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes.
Il assume des compétences importantes en matière de développement économique, d’aménagement du territoire, de mobilités, de transition écologique, de gestion de l’eau, de petite enfance, de culture et de tourisme, etc.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes.
Il assume des compétences importantes en matière de développement économique, d’aménagement du territoire, de mobilités, de transition écologique, de gestion de l’eau, de petite enfance, de culture et de tourisme, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la responsable du service communication, vous participez à accompagner la collectivité dans la mise en œuvre de sa stratégie numérique et à développer sa présence sur les réseaux sociaux.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
‐ Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication de l’EPCI :
• Recueillir et traiter les informations sur des sujets généraux et variés (prise de briefs)
• Gestion et animation des réseaux sociaux
• Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
• Conception et/ou réalisation de supports de communication numérique
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
‐ Animation des réseaux sociaux:
• Animer quotidiennement les réseaux sociaux de GBA (site internet, YouTube, Facebook, LinkedIn, etc.)
• Rédiger des posts, créer des visuels, animer des jeux-concours, réaliser des réels et des courtes vidéos
• Organiser et programmer les posts selon le calendrier éditorial et respecter les délais
• Proposer des sujets en lien avec l’actualité de GBA
• Fédérer, fidéliser et accroître le nombre d’abonnés
• Modérer et répondre aux commentaires des internautes, assurer un suivi avec les services concernés lorsque nécessaire
• Reporter et analyser les statistiques de chaque réseau de manière mensuelle
‐ Suivi et gestion du projet « usine à site » :
• Former les contributeurs au fonctionnement de l’outil de publication du site
Conseiller et assister les utilisateurs en cas de problème
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
‐ Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication de l’EPCI :
• Recueillir et traiter les informations sur des sujets généraux et variés (prise de briefs)
• Gestion et animation des réseaux sociaux
• Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
• Conception et/ou réalisation de supports de communication numérique
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
‐ Animation des réseaux sociaux:
• Animer quotidiennement les réseaux sociaux de GBA (site internet, YouTube, Facebook, LinkedIn, etc.)
• Rédiger des posts, créer des visuels, animer des jeux-concours, réaliser des réels et des courtes vidéos
• Organiser et programmer les posts selon le calendrier éditorial et respecter les délais
• Proposer des sujets en lien avec l’actualité de GBA
• Fédérer, fidéliser et accroître le nombre d’abonnés
• Modérer et répondre aux commentaires des internautes, assurer un suivi avec les services concernés lorsque nécessaire
• Reporter et analyser les statistiques de chaque réseau de manière mensuelle
‐ Suivi et gestion du projet « usine à site » :
• Former les contributeurs au fonctionnement de l’outil de publication du site
Conseiller et assister les utilisateurs en cas de problème
Profils recherchés
• Formation supérieure en information-communication, e-marketing, métiers du multimédia et l’internet etc.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales,
• Maitrise du pack Office (Word, Excel, Power Point),
• Maitrise des réseaux sociaux et communautaires, des codes et usages,
• Connaissances de techniques audiovisuelles diversifiées (photo, vidéo, son …),
• Capacités de communication écrites et orales avérées,
• Capacité à traiter de l’information et la diffuser,
• Capacités d’organisation et de gestion des priorités,
• Aisance relationnelle
• Aptitude du travail en équipe,
• Capacités à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément,
• Créativité
• Permis B.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales,
• Maitrise du pack Office (Word, Excel, Power Point),
• Maitrise des réseaux sociaux et communautaires, des codes et usages,
• Connaissances de techniques audiovisuelles diversifiées (photo, vidéo, son …),
• Capacités de communication écrites et orales avérées,
• Capacité à traiter de l’information et la diffuser,
• Capacités d’organisation et de gestion des priorités,
• Aisance relationnelle
• Aptitude du travail en équipe,
• Capacités à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément,
• Créativité
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet
Réunions/évènements possibles en soirée et le week- end
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse (01000)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA DC COMMUNITY MANAGER
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Bruno GÉRENTES – Directeur général des services de Grand Bourg Agglomération :
Bruno.gerentes@grandbourg.fr
Temps complet
Réunions/évènements possibles en soirée et le week- end
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse (01000)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA DC COMMUNITY MANAGER
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Bruno GÉRENTES – Directeur général des services de Grand Bourg Agglomération :
Bruno.gerentes@grandbourg.fr
Adresse de l'employeur
Grand Bourg Agglomération
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.