AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP)
Offre n° O001240617000224
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thoiry
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale, vous intégrez une équipe de 5 personnes, dont 4 agents de Police Municipale et un agent administratif. Vous serez chargé(e) d'exécuter les missions de prévention, de surveillance de la voie publique et du respect du stationnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, stationnements gênants ou abusifs).
- Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores.
- Constater par procès-verbal, les infractions relatives à l’abandon de déchets
- Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
- Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service dont l’accueil des administrés
- Videoprotection : observations des images issues de la videoprotection ; instructions des réquisitions demandées par la Gendarmerie Nationale ou la Police Nationale ; signaler les pannes ; écouter la radio interne en continue afin d’appuyer les équipes de police municipale sur le terrain ; rédiger des documents de synthèse (mains courantes, rapports…)
- Possibilité d’occuper les fonctions de placier sur le marché dominical (roulement avec une équipe de 3 autres placiers)
-Présence possible sur certaines manifestations publiques
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, stationnements gênants ou abusifs).
- Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores.
- Constater par procès-verbal, les infractions relatives à l’abandon de déchets
- Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
- Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service dont l’accueil des administrés
- Videoprotection : observations des images issues de la videoprotection ; instructions des réquisitions demandées par la Gendarmerie Nationale ou la Police Nationale ; signaler les pannes ; écouter la radio interne en continue afin d’appuyer les équipes de police municipale sur le terrain ; rédiger des documents de synthèse (mains courantes, rapports…)
- Possibilité d’occuper les fonctions de placier sur le marché dominical (roulement avec une équipe de 3 autres placiers)
-Présence possible sur certaines manifestations publiques
Profils recherchés
Profil recherché :
- Idéalement une 1ère expérience en tant qu’ASVP. Les autres candidatures seront étudiées,
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Sens du Service Public, discrétion, obligation de réserve, respect de la déontologie et disponibilité
- Sens de l’organisation, pédagogie, rigueur, sens de l’écoute et du dialogue, savoir rendre compte
- Capacité à travailler en équipe,
- Avoir 18 ans ou plus
- Etre de nationalité française ou citoyen d’un pays membres de l’union européenne,
- Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée)
- Jouir de ses droits civiques,
- Ne pas avoir fait l’objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire,
- Agrément et prestation de serment
- Titulaire du permis de conduire,
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de l’environnement numérique
- Idéalement une 1ère expérience en tant qu’ASVP. Les autres candidatures seront étudiées,
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Sens du Service Public, discrétion, obligation de réserve, respect de la déontologie et disponibilité
- Sens de l’organisation, pédagogie, rigueur, sens de l’écoute et du dialogue, savoir rendre compte
- Capacité à travailler en équipe,
- Avoir 18 ans ou plus
- Etre de nationalité française ou citoyen d’un pays membres de l’union européenne,
- Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée)
- Jouir de ses droits civiques,
- Ne pas avoir fait l’objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire,
- Agrément et prestation de serment
- Titulaire du permis de conduire,
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de l’environnement numérique
Contact
Contact
0450412614
Informations complémentaires
Rémunération/avantages :
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures – 12 jours d’ARTT
- RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Prime annuelle
- Indemnité de résidence
- Forfait mobilité durable
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Titres Restaurant à 8€ (3.20€ à charge de l’agent)
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14) ou de Monsieur Allan TRAMONTANA responsable du service de Police Municipale (Tél : 04 50 41 33 29)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures – 12 jours d’ARTT
- RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Prime annuelle
- Indemnité de résidence
- Forfait mobilité durable
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Titres Restaurant à 8€ (3.20€ à charge de l’agent)
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14) ou de Monsieur Allan TRAMONTANA responsable du service de Police Municipale (Tél : 04 50 41 33 29)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.