Directeur (H/F) de l'école de musique municipale
Offre n° O001240611001617
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATILLON S/CHALARONNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Créée en 1982, la structure comprend 8 classes d’instruments et compte entre 110 et 115 élèves. Des interventions en milieu scolaire de la grande section au CM2 (300 élèves), sont également assurés.
Le directeur d'établissement d'enseignement artistique pilote le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. Il organise et coordonne l'action pédagogique et administrative. Enfin, il favorise les partenariats sur le territoire communal et intercommunal.
Composition du service :
11 agents (collectivité de 5500 habitants = 71 agents)
- Contacts directs avec les élèves et parents d’élèves,
Responsable hiérarchique : Monsieur le Maire / DGS
Avantages sociaux:
Chèques déjeuners
Participation employeur Maintien de salaire
CNAS
Amicale du Personnel Communal
Le directeur d'établissement d'enseignement artistique pilote le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. Il organise et coordonne l'action pédagogique et administrative. Enfin, il favorise les partenariats sur le territoire communal et intercommunal.
Composition du service :
11 agents (collectivité de 5500 habitants = 71 agents)
- Contacts directs avec les élèves et parents d’élèves,
Responsable hiérarchique : Monsieur le Maire / DGS
Avantages sociaux:
Chèques déjeuners
Participation employeur Maintien de salaire
CNAS
Amicale du Personnel Communal
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer puis mettre en œuvre et animer le projet d’établissement en lien avec la politique culturelle de la collectivité,
- Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe pédagogique,
- Elaborer, suivre et gérer les projets pédagogiques,
- Assurer la gestion administrative, l’entretien du parc instrumental (en lien avec les prestataires), collaborer avec les agents municipaux pour la logistique de l’établissement (commandes fournitures, facturations…),
- Choix du répertoire et direction de l’orchestre junior,
- Coordonner l’organisation des études, les évaluations et le suivi des élèves avec l’équipe pédagogique,
- Gérer la relation avec les élèves, les parents d’élèves et les associations,
- Construire et faire vivre des partenariats sur le territoire communal et intercommunal, avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et associatifs, et les établissements d’enseignement artistique voisins (CCD, CD01…),
- Travailler en réseau avec les territoires,
- Représenter l’établissement auprès des instances institutionnelles du territoire.
- Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe pédagogique,
- Elaborer, suivre et gérer les projets pédagogiques,
- Assurer la gestion administrative, l’entretien du parc instrumental (en lien avec les prestataires), collaborer avec les agents municipaux pour la logistique de l’établissement (commandes fournitures, facturations…),
- Choix du répertoire et direction de l’orchestre junior,
- Coordonner l’organisation des études, les évaluations et le suivi des élèves avec l’équipe pédagogique,
- Gérer la relation avec les élèves, les parents d’élèves et les associations,
- Construire et faire vivre des partenariats sur le territoire communal et intercommunal, avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et associatifs, et les établissements d’enseignement artistique voisins (CCD, CD01…),
- Travailler en réseau avec les territoires,
- Représenter l’établissement auprès des instances institutionnelles du territoire.
Profils recherchés
Compétences requises:
- Connaissance des disciplines artistiques,
- Savoirs fondamentaux de la pédagogie musicale,
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées,
- Cadre réglementaire de l’organisation de spectacle (sécurité ERP, fiscalité, assurance),
- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d’établissement, pédagogique, …),
- Modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques artistiques et culturelles.
Conditions d'exercice du poste:
- Temps de travail 12/20ème
- Dont 2 heures d’orchestre et 10 heures de direction
- Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux évènements artistiques
- Connaissance des disciplines artistiques,
- Savoirs fondamentaux de la pédagogie musicale,
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées,
- Cadre réglementaire de l’organisation de spectacle (sécurité ERP, fiscalité, assurance),
- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d’établissement, pédagogique, …),
- Modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques artistiques et culturelles.
Conditions d'exercice du poste:
- Temps de travail 12/20ème
- Dont 2 heures d’orchestre et 10 heures de direction
- Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux évènements artistiques
Contact
Contact
0474553734
Informations complémentaires
Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature soit par mail : sly@chatillon-sur-chalaronne.org , soit par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 23 place de l'hôtel de ville - 01400 CHATILLON-SUR-CHALARONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.