Chef de projet « Territoires d’industrie Pays de Gex – Genevois – Terre Valserhône »

Offre n° O001240521001421
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PAYS DE GEX AGGLO
135 rue de Genève
01170 GEX
Lieu de travail
GEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le territoire d’industrie « Pays de Gex – Genevois – Pays Bellegardien », porté conjointement par la Communauté d’agglomération du Pays de Gex, la Communauté de communes du Genevois et Terre Valserhône l'interco a été labellisé au titre de la 2ème campagne du dispositif national « Territoire d’industrie » pour la période 2023-2027.
Ce programme d’actions envisagé a pour objectif de stimuler la croissance économique et conforter un écosystème industriel dynamique sur le Pays de Gex, le Pays Bellegardien et le Genevois, tout en préservant l'environnement et en encourageant des pratiques durables et vertueuses. Il nécessite une collaboration continue entre une gouvernance locale, les collectivités locales, les entreprises et les institutions académiques pour atteindre ces objectifs ambitieux.
Missions / conditions d'exercice
• Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…)
• Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel
• Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…)
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…)
• Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire
• Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
• Établir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme
• Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire
• Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national
Profils recherchés
• Formation Bac+4/Bac+5 en économie, en gestion des entreprises et des administrations ou en école de commerce
• Idéalement une expérience de 3 ans minimum en matière de développement économique territorial et en accompagnement des entreprises
• Connaissance des acteurs publics et privés,
• Expérience en accompagnement de porteurs de projet, ou de gestion de projets,
• Aisance relationnelle et capacité d’animation,
• Maîtrise de la réglementation et des outils en matière d’aides aux entreprises,
• Maitrise des outils techniques de communication et digitaux,
• Capacité d’analyse et prise de recul, prises d’initiatives, rigueur,
• Être parfaitement autonome, polyvalent, avoir le sens de l’adaptation, du travail en équipe,
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et agilité,
• Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle,
• Pratique de l’anglais souhaitée.

Contact

Contact
0450426500
Informations complémentaires
• Contrat de projet de deux ans
• Poste à temps complet basé à SAINT-GENIS-POUILLY
• Recrutement ouvert au titulaire et au contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail ;

• Conformément à notre politique et notre engagement dans le domaine de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.