Agent d'entretien des locaux
Offre n° O001240513000343
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plateau d'Hauteville, commune nouvelle crée en 2019, est une petite ville dynamique de quasi 5000 habitants au cœur d'une nature préservée de moyenne montagne, à une heure de Genève, Lyon et Bourg-en-Bresse. Accolée au flan d'un plateau calcaire, entre 800 et 1200 mètres d'altitude, son climat montagnard, sec et ensoleillé est reconnu depuis les années 20 pour ses bénéfices par le label station climatique.
Ski, randonnées, espaces naturels, pêche, nombreux commerces, produits locaux et agricoles de qualité, cinéma, piscine couverte, festivals, vie associative active, Plateau d'Hauteville est une ville à vivre.
Ski, randonnées, espaces naturels, pêche, nombreux commerces, produits locaux et agricoles de qualité, cinéma, piscine couverte, festivals, vie associative active, Plateau d'Hauteville est une ville à vivre.
Lieu de travail
HAUTEVILLE LOMPNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT - Catégorie C
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en retraite, rattaché(e) à la directrice de l'Espace Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITES
1. Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
2. Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles),
3. Nettoyer les revêtements de sol et baliser les zones glissantes,
4. Nettoyer les surfaces vitrées de plain-pied, les meubles et les accessoires,
5. Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires,
6. Aérer les locaux,
7. Contrôler le contenu du chariot de ménage et l’approvisionner,
8. Entretenir et ranger le matériel utilisé.
1. Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
2. Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles),
3. Nettoyer les revêtements de sol et baliser les zones glissantes,
4. Nettoyer les surfaces vitrées de plain-pied, les meubles et les accessoires,
5. Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires,
6. Aérer les locaux,
7. Contrôler le contenu du chariot de ménage et l’approvisionner,
8. Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Profils recherchés
Savoir-faire:
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maitrise des procédures de nettoyage et désinfection
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des équipements
Connaissance des gestes et postures de travail
Savoir-être:
Autonomie et sens de l’organisation
Sens du contact et bonne attitude relationnelle
Intérêt pour le travail avec des équipes pluriprofessionnelles
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maitrise des procédures de nettoyage et désinfection
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des équipements
Connaissance des gestes et postures de travail
Savoir-être:
Autonomie et sens de l’organisation
Sens du contact et bonne attitude relationnelle
Intérêt pour le travail avec des équipes pluriprofessionnelles
Contact
Contact
0474404180
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet de préférence (temps partiel possible)
Horaires : 3.6 h/jour sur amplitude de 7h30 à 18h30
Du Lundi au Vendredi
Rattachement hiérarchique : Mme la Directrice de la
crèche municipale « L’ENFANT LYRE »
REMUNERATION
Conforme à la rémunération statutaire de la FTP +
Régime indemnitaire – Catégorie C
TYPE DE RECRUTEMENT
Titulaire Adjoint Technique Territorial ou Hospitalier
Contractuel d’une durée initiale d’1 an
Expérience : dans l’idéal 2 à 3 ans - Débutant accepté
Temps complet de préférence (temps partiel possible)
Horaires : 3.6 h/jour sur amplitude de 7h30 à 18h30
Du Lundi au Vendredi
Rattachement hiérarchique : Mme la Directrice de la
crèche municipale « L’ENFANT LYRE »
REMUNERATION
Conforme à la rémunération statutaire de la FTP +
Régime indemnitaire – Catégorie C
TYPE DE RECRUTEMENT
Titulaire Adjoint Technique Territorial ou Hospitalier
Contractuel d’une durée initiale d’1 an
Expérience : dans l’idéal 2 à 3 ans - Débutant accepté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.