Agent polyvalent des services techniques - Spécialité Maçonnerie
Offre n° O001240423001454
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plateau d'Hauteville, commune nouvelle crée en 2019, est une petite ville dynamique de quasi 5000 habitants au cœur d'une nature préservée de moyenne montagne, à une heure de Genève, Lyon et Bourg-en-Bresse. Accolée au flan d'un plateau calcaire, entre 800 et 1200 mètres d'altitude, son climat montagnard, sec et ensoleillé est reconnu depuis les années 20 pour ses bénéfices par le label station climatique.
Ski, randonnées, espaces naturels, pêche, nombreux commerces, produits locaux et agricoles de qualité, cinéma, piscine couverte, festivals, vie associative active, Plateau d'Hauteville est une ville à vivre.
Ski, randonnées, espaces naturels, pêche, nombreux commerces, produits locaux et agricoles de qualité, cinéma, piscine couverte, festivals, vie associative active, Plateau d'Hauteville est une ville à vivre.
Lieu de travail
HAUTEVILLE LOMPNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT - Catégorie C
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du directeur des services techniques, l'agent assure les interventions diverses des bâtiments et voirie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
1. Petits travaux de maçonnerie,
2. Interventions diverses dans le bâtiment,
3. Entretien voirie, signalisation, mobilier urbain,
4. Terrassements (avec tractopelle et minipelle),
5. Déneigement (astreinte une semaine sur deux en période hivernale).
MISSIONS et ACTIVITES ANNEXES POTENTIELLES
1. Manutention pour manifestations, festivités,
2. Participation aux différentes missions des services techniques,
3. Entretien espaces verts (épareuse, broyeur, débroussailleuse, tonte, désherbage mécanique, balayage…)
1. Petits travaux de maçonnerie,
2. Interventions diverses dans le bâtiment,
3. Entretien voirie, signalisation, mobilier urbain,
4. Terrassements (avec tractopelle et minipelle),
5. Déneigement (astreinte une semaine sur deux en période hivernale).
MISSIONS et ACTIVITES ANNEXES POTENTIELLES
1. Manutention pour manifestations, festivités,
2. Participation aux différentes missions des services techniques,
3. Entretien espaces verts (épareuse, broyeur, débroussailleuse, tonte, désherbage mécanique, balayage…)
Profils recherchés
Le candidat fera preuve :
• d’une relative autonomie dans l’organisation de son travail,
• d’initiatives dans le cadre d’interventions curatives ou préventives,
• d’un sens du contact et d’une bonne attitude relationnelle (aptitude au travail en équipe, contact avec la population, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du chef d’équipe ),
• de rigueur dans le suivi de l’entretien des engins et le respect des règles de sécurité et du matériel confié.
• d’une maitrise informatique de base (environnement Windows),
• d’une relative autonomie dans l’organisation de son travail,
• d’initiatives dans le cadre d’interventions curatives ou préventives,
• d’un sens du contact et d’une bonne attitude relationnelle (aptitude au travail en équipe, contact avec la population, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du chef d’équipe ),
• de rigueur dans le suivi de l’entretien des engins et le respect des règles de sécurité et du matériel confié.
• d’une maitrise informatique de base (environnement Windows),
Contact
Contact
0474404180
Informations complémentaires
Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation signée) sont à adresser :
- par mail –
corinne.astori@plateauhauteville.fr
- ou par courrier –
Monsieur le Maire de PLATEAU d’HAUTEVILLE
Service RH
320 rue de la République - Hauteville-Lompnes
01110 PLATEAU d’HAUTEVILLE
- par mail –
corinne.astori@plateauhauteville.fr
- ou par courrier –
Monsieur le Maire de PLATEAU d’HAUTEVILLE
Service RH
320 rue de la République - Hauteville-Lompnes
01110 PLATEAU d’HAUTEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.