MENUISIER
Offre n° O001230501028116
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Menuisier
Lieu d'exercice : Centre technique municipal
SERVICE : TECHNIQUE
Responsable directe : Responsable du service bâtiment
Horaires :
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :
Liaisons Hiérarchiques : N+2 : Responsable du Centre Technique Municipal
N+1 : Responsable du service bâtiment
N : Menuisier
N-1 :
Liaisons fonctionnelles internes : les élus, l'ensemble des services de la collectivité.
SPECIFICITES DU POSTE
Permis obligatoire : Permis B
Habilitation obligatoire : Non
Risques liés au poste : Réglementation du code de travail.
SUJETIONS DU POSTE
Travail de Week-end / Soirée / Nuit : Oui
Astreinte : Déneigement
Déplacement : Oui
Tenue de service ou/ et Equipements de sécurité : Port des EPI obligatoire
L'agent est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues de travail.
AVANTAGES LIES AU POSTE
Voiture de fonction : Non
Logement de fonction pour utilité du poste : Non
Lieu d'exercice : Centre technique municipal
SERVICE : TECHNIQUE
Responsable directe : Responsable du service bâtiment
Horaires :
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :
Liaisons Hiérarchiques : N+2 : Responsable du Centre Technique Municipal
N+1 : Responsable du service bâtiment
N : Menuisier
N-1 :
Liaisons fonctionnelles internes : les élus, l'ensemble des services de la collectivité.
SPECIFICITES DU POSTE
Permis obligatoire : Permis B
Habilitation obligatoire : Non
Risques liés au poste : Réglementation du code de travail.
SUJETIONS DU POSTE
Travail de Week-end / Soirée / Nuit : Oui
Astreinte : Déneigement
Déplacement : Oui
Tenue de service ou/ et Equipements de sécurité : Port des EPI obligatoire
L'agent est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues de travail.
AVANTAGES LIES AU POSTE
Voiture de fonction : Non
Logement de fonction pour utilité du poste : Non
Missions / conditions d'exercice
MISSION GÉNÉRALE :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
* Assure la pose ou réparation simple en menuiserie bois
* Assure la réparation et l'entretien des serrures, fenêtres, volets, roulants, etc. ...
* Assure la fabrication et pose des panneaux de liège
* Assure la fabrication, et pose de tableau de peinture
* Assure la réalisation et pose d'étagères
* Assure le montage de tout le mobilier livré par les fournisseurs (écoles, crèche, garderie, etc. ...)
* En charge de la préparation des commandes de matériels
* Assure la réparation de mobilier, chaise, jeux d'enfants
* Assure la manutention des cartons d'emballage et de matériels défectueux vers la déchetterie
* Assure la pose d'anti-pince doigts
* Assure la réalisation et rénovation de fond plafond
* Assure la fabrication, et pose de cloisons sèches et pose d'huisserie (porte)
* Assure la pose de store à lames
* Assure la pose de fermes portes automatiques
* Assure la fabrication et pose porte manteaux.
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
* Assure la fabrication de meubles (meuble cartes)
* Assure la pose et étanchéité de cabanes à jouets dans les écoles
* Assure la fabrication et pose de clôture bois extérieurs
* Assure la fabrication et pose estrades pour la foire
* Assure la pose éléments de cuisine
* Participation au déneigement en période hivernale
* Assure l'encadrement des stagiaires du lycée
* En fonction des besoins des services et à la demande du responsable de service, l'agent pourra être amené à effectuer des dépassements d'horaires.
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
* Activités définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique direct
* Rend compte au responsable
* Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
* Prise d'initiatives en cas d'interventions urgentes
* Une erreur dans les travaux exécutés peut entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages aux usagers, nuire à l'image de la collectivité, voire entraîner la responsabilité de celle-ci.
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
* Assure la pose ou réparation simple en menuiserie bois
* Assure la réparation et l'entretien des serrures, fenêtres, volets, roulants, etc. ...
* Assure la fabrication et pose des panneaux de liège
* Assure la fabrication, et pose de tableau de peinture
* Assure la réalisation et pose d'étagères
* Assure le montage de tout le mobilier livré par les fournisseurs (écoles, crèche, garderie, etc. ...)
* En charge de la préparation des commandes de matériels
* Assure la réparation de mobilier, chaise, jeux d'enfants
* Assure la manutention des cartons d'emballage et de matériels défectueux vers la déchetterie
* Assure la pose d'anti-pince doigts
* Assure la réalisation et rénovation de fond plafond
* Assure la fabrication, et pose de cloisons sèches et pose d'huisserie (porte)
* Assure la pose de store à lames
* Assure la pose de fermes portes automatiques
* Assure la fabrication et pose porte manteaux.
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
* Assure la fabrication de meubles (meuble cartes)
* Assure la pose et étanchéité de cabanes à jouets dans les écoles
* Assure la fabrication et pose de clôture bois extérieurs
* Assure la fabrication et pose estrades pour la foire
* Assure la pose éléments de cuisine
* Participation au déneigement en période hivernale
* Assure l'encadrement des stagiaires du lycée
* En fonction des besoins des services et à la demande du responsable de service, l'agent pourra être amené à effectuer des dépassements d'horaires.
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
* Activités définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique direct
* Rend compte au responsable
* Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
* Prise d'initiatives en cas d'interventions urgentes
* Une erreur dans les travaux exécutés peut entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages aux usagers, nuire à l'image de la collectivité, voire entraîner la responsabilité de celle-ci.
Profils recherchés
QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)
Cadre d'emploi du poste : C
Niveau d'étude : CAP
Diplôme : CAP
Expérience requise :
.
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir faire)
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
* Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
* Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
* Rendre compte à la hiérarchie
* Consignes de sécurité
* Règles d'entretien d'un bâtiment.
Travaux d'entretien courant des équipements
* Lire et comprendre un plan
* Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
* Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
* Conduire un véhicule
* chauffage, menuiserie, métallerie)
* Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
Relations avec les usagers et utilisateurs
* Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
* Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Etre rigoureux et méthodique
Etre organisé et ordonné
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
Savoir reconnaître les priorités
Avoir le sens des responsabilités.
. Qualités relationnelles et de communication:
Savoir communiquer et transmettre des informations
Avoir le sens du contact
Etre aimable
Etre discret
Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.
. Attitudes éthiques :
Sens du service public
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du
11 juillet 1979).
Cadre d'emploi du poste : C
Niveau d'étude : CAP
Diplôme : CAP
Expérience requise :
.
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir faire)
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
* Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
* Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
* Rendre compte à la hiérarchie
* Consignes de sécurité
* Règles d'entretien d'un bâtiment.
Travaux d'entretien courant des équipements
* Lire et comprendre un plan
* Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
* Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
* Conduire un véhicule
* chauffage, menuiserie, métallerie)
* Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
Relations avec les usagers et utilisateurs
* Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
* Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Etre rigoureux et méthodique
Etre organisé et ordonné
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
Savoir reconnaître les priorités
Avoir le sens des responsabilités.
. Qualités relationnelles et de communication:
Savoir communiquer et transmettre des informations
Avoir le sens du contact
Etre aimable
Etre discret
Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.
. Attitudes éthiques :
Sens du service public
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du
11 juillet 1979).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.