Agent d'entretien (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFGC-2021-09-227334
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
SARTROUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de votre responsable de secteur, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une parfaite hygiène des locaux
Nettoyer et entretenir les sols (balayage, lavage)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires (lavabos, robinetteries, WC...)
Vider les corbeilles et remplacer les sacs
Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (tables, chaises, bureaux...)
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
Horaires :
Variables suivant structures, 30.75h par semaine pendant le temps scolaire et 35h pendant les vacances scolaires pour un poste à temps plein.
Journée continue (6h - 12h30)
Journée en 2 temps (6h-9h / 16h-18h30)
Nettoyer et entretenir les sols (balayage, lavage)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires (lavabos, robinetteries, WC...)
Vider les corbeilles et remplacer les sacs
Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (tables, chaises, bureaux...)
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
Horaires :
Variables suivant structures, 30.75h par semaine pendant le temps scolaire et 35h pendant les vacances scolaires pour un poste à temps plein.
Journée continue (6h - 12h30)
Journée en 2 temps (6h-9h / 16h-18h30)
Profils recherchés
Nos attentes :
Autonome, réactif et disponible, vous savez organiser méthodiquement votre travail et votre temps en fonction du planning et des consignes.
Vos atouts :
Vous êtes en bonne condition physique, vous connaissez les principes de base des techniques d'entretien et les règles d'utilisation des produits et matériels à risque (toxicité)
Votre discrétion est requise notamment lors des interventions dans les locaux occupés
Vous êtes ponctuel, sociable et savez travailler en équipe
Capacités d'adaptation aux situations et aux nouvelles techniques
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Autonome, réactif et disponible, vous savez organiser méthodiquement votre travail et votre temps en fonction du planning et des consignes.
Vos atouts :
Vous êtes en bonne condition physique, vous connaissez les principes de base des techniques d'entretien et les règles d'utilisation des produits et matériels à risque (toxicité)
Votre discrétion est requise notamment lors des interventions dans les locaux occupés
Vous êtes ponctuel, sociable et savez travailler en équipe
Capacités d'adaptation aux situations et aux nouvelles techniques
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.