Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP (H/F)
Offre n° OFGC-2021-01-201696
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
Mairie de GRIGNY, Grigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Police municipale
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité du Responsable de la Police municipale, il.elle aura pour missions :
=> Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code l'environnement.
- Relever une infraction et la qualifier - Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d'infraction.
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
- Rédiger des compte-rendus, des rapports d'activité et de surveillance.
=> Prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- Transmettre des informations par radio.
- Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes.
=> Renseignement des usagers des voies publiques
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement.
=> Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code l'environnement.
- Relever une infraction et la qualifier - Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d'infraction.
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
- Rédiger des compte-rendus, des rapports d'activité et de surveillance.
=> Prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- Transmettre des informations par radio.
- Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes.
=> Renseignement des usagers des voies publiques
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement.
Profils recherchés
=> Savoirs socioprofessionnels :
- Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
- Code de la route, code des assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales sur les articles relevant de sa compétence
- Réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Organisation des services de police (fourrière)
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
=> Savoirs généraux :
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Fonctionnement des administrations
- Techniques et outils de communication
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes semestrielles
Adhésion au CNAS
Participation à la Mutuelle + Prévoyance via adhésion au contrat collectif proposé par le CIG
- Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
- Code de la route, code des assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales sur les articles relevant de sa compétence
- Réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Organisation des services de police (fourrière)
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
=> Savoirs généraux :
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Fonctionnement des administrations
- Techniques et outils de communication
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes semestrielles
Adhésion au CNAS
Participation à la Mutuelle + Prévoyance via adhésion au contrat collectif proposé par le CIG
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.