Chef(fe) d'équipe (h/f)
Offre n° O978250310000225
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de Bassin de vie, l'agent assure la gestion d'une équipe d'agents d'entretien des espaces publics sur l'ensemble du bassin de vie 3. Cette équipe prendra en charge les demandes d'intervention relative à l'entretien des espaces verts, la propreté urbaine, l'embellissement des espaces verts, l'enlèvement de dépôts sauvages inférieurs à 1 mètre cube selon une programmation récurrente de sites à entretenir.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*ACTIVITES PRINCIPALES
- Gestion d'une équipe
- Réaliser les demandes d'interventions de nettoyage (Propreté urbaine, Entretien des espaces verts, enlèvement des dépôts sauvages inférieur à 1 mètre cube),
- Participer aux équipes du PCS en cas de déclenchement du dispositif,
- Appuyer ponctuellement les équipes Équipements Publics pour les missions d'entretien sur les aires de jeux, aires de street work out (tonte et propreté urbaine)
- Réaliser les demandes d'intervention d'embellissement (Résorption Dépôt Sauvages, aménagements paysagers sommaires) en coordination avec la régie Aménagements Paysagers et la pépinière communale,
- Prendre en charge les nettoyages des abords des cours d'école en appui de la Direction de la Vie Scolaire,
- Nettoyer avant et après les manifestations prévues dans le calendrier de la Coordination événementielle, en lien avec le service Culture et la Direction de l'Économie
*ACTIVITES SPECIFIQUES
- Gestion du GLUTTON
- Gestion d'une équipe
- Réaliser les demandes d'interventions de nettoyage (Propreté urbaine, Entretien des espaces verts, enlèvement des dépôts sauvages inférieur à 1 mètre cube),
- Participer aux équipes du PCS en cas de déclenchement du dispositif,
- Appuyer ponctuellement les équipes Équipements Publics pour les missions d'entretien sur les aires de jeux, aires de street work out (tonte et propreté urbaine)
- Réaliser les demandes d'intervention d'embellissement (Résorption Dépôt Sauvages, aménagements paysagers sommaires) en coordination avec la régie Aménagements Paysagers et la pépinière communale,
- Prendre en charge les nettoyages des abords des cours d'école en appui de la Direction de la Vie Scolaire,
- Nettoyer avant et après les manifestations prévues dans le calendrier de la Coordination événementielle, en lien avec le service Culture et la Direction de l'Économie
*ACTIVITES SPECIFIQUES
- Gestion du GLUTTON
Profils recherchés
*FORMATIONS ET QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Permis B
- Formations sur la gestion des déchets
*SAVOIR
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances sur le fonctionnement de la collectivité et ses partenaires
- Connaissances sur les compétences des différents partenaires
- Connaissance des produits et matériels pour les opérations d'entretien et d'embellissement des espaces végétalisés
- Connaissances du Code de la route
- Technique de manutention (gestes et postures)
- Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Libre Office)
*SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager une équipe
- Être capable de détecter et signaler les dysfonctionnements
*SAVOIR-ÊTRE
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respect de la confidentialité
- Rigoureux, organisé et méthodique
- Polyvalent
- Ponctualité
- Bonne tenue
- Permis B
- Formations sur la gestion des déchets
*SAVOIR
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances sur le fonctionnement de la collectivité et ses partenaires
- Connaissances sur les compétences des différents partenaires
- Connaissance des produits et matériels pour les opérations d'entretien et d'embellissement des espaces végétalisés
- Connaissances du Code de la route
- Technique de manutention (gestes et postures)
- Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Libre Office)
*SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager une équipe
- Être capable de détecter et signaler les dysfonctionnements
*SAVOIR-ÊTRE
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respect de la confidentialité
- Rigoureux, organisé et méthodique
- Polyvalent
- Ponctualité
- Bonne tenue
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLETNE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLETNE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.