Agent d'accueil piscine (h/f)
Offre n° O978250110001041
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous participez à l'accueil du public et l'encaissement des entrées payantes du aires nautiques. vous assurez l'accueil téléphonique et informez les utilisateurs sur les horaires d'ouvertures et le planning mensuel de fonctionnement du site (fermeture pour maintenance, manifestations sportives...)
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et accueil téléphoniques
Informe le public sur le fonctionnement général du site : horaire d'ouvertures, jours de fermeture, etc...
Gère la vente de tickets d'entrée et cartes d'abonnement
Gère les entrées des scolaires
Est en relation avec le receveur municipal et est responsable de son compte de caisse (ou de recette)
Contrôle la validité des cartes d'abonnements
Assiste et supplée les cabiniers à l'entretien du hall d'accueil, des vestiaires et sanitaire en cas de besoin
Participe à l'entretien général mensuel du site
Informe le public sur le fonctionnement général du site : horaire d'ouvertures, jours de fermeture, etc...
Gère la vente de tickets d'entrée et cartes d'abonnement
Gère les entrées des scolaires
Est en relation avec le receveur municipal et est responsable de son compte de caisse (ou de recette)
Contrôle la validité des cartes d'abonnements
Assiste et supplée les cabiniers à l'entretien du hall d'accueil, des vestiaires et sanitaire en cas de besoin
Participe à l'entretien général mensuel du site
Profils recherchés
Organisation de service aire nautiques
Règlement intérieur des sites et le plan d'organisation des secours du site
Devoirs et principe du service civique
Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation du logiciel de gestion des entrées HORONET
Bonne présentation orale
Règlement intérieur des sites et le plan d'organisation des secours du site
Devoirs et principe du service civique
Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation du logiciel de gestion des entrées HORONET
Bonne présentation orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à : service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 17/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.