Responsable de la cellule gestion des toilettes publiques (H/F)
Offre n° O978241231000042
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Le (la) Responsable de la cellule gestion des toilettes publiques planifie, supervise et coordonne le travail des chargés de propreté des toilettes publiques.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Supervision du travail des chargés de propreté des toilettes publiques
• Contrôle des travaux des entreprises extérieures
• Contrôle de la propreté des lieux et installations
• Fait le planning des agents
• S’assure de l’ouverture et de la fermeture des sites lors des manifestations
• S’assure de l’approvisionnement des sites en consommable
• Gère les commandes et les stock des consommable et des produits d’entretien
• Organisation des plannings et accompagnement des agents
- Organisation, planification, coordination et priorisation de l’activité de l’équipe sur les interventions.
- Réorganisation du travail pour faire face aux imprévus et en cas d’absence (mode dégradé, réorganisation interne, puis remplacement).
- Présentation du travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés.
- Recensement, en collaboration avec les agents de la cellule, des commandes de matériels et EPI et vérification des livraisons.
- Accompagnement des agents sur les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
- Participation à l’entretien des locaux en cas de nécessité de service.
• Recensement des anomalies et dysfonctionnements des toilettes publiques
- Recensement des demandes d’intervention en interne et externe
- Suivi des interventions par la régie et par les prestataires
• Contrôle des travaux des entreprises extérieures
• Contrôle de la propreté des lieux et installations
• Fait le planning des agents
• S’assure de l’ouverture et de la fermeture des sites lors des manifestations
• S’assure de l’approvisionnement des sites en consommable
• Gère les commandes et les stock des consommable et des produits d’entretien
• Organisation des plannings et accompagnement des agents
- Organisation, planification, coordination et priorisation de l’activité de l’équipe sur les interventions.
- Réorganisation du travail pour faire face aux imprévus et en cas d’absence (mode dégradé, réorganisation interne, puis remplacement).
- Présentation du travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés.
- Recensement, en collaboration avec les agents de la cellule, des commandes de matériels et EPI et vérification des livraisons.
- Accompagnement des agents sur les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
- Participation à l’entretien des locaux en cas de nécessité de service.
• Recensement des anomalies et dysfonctionnements des toilettes publiques
- Recensement des demandes d’intervention en interne et externe
- Suivi des interventions par la régie et par les prestataires
Profils recherchés
• CAP Agent d’Hygiène et de Propreté ou équivalent
• Produits et matériels de nettoyage
• Gestion de planning
• Notions de gestion de stocks
• Sens du dialogue
• Bases en informatique
• Gestes et postures de la manutention
• Techniques de communication et de la négociation
• Techniques d'analyse de l'activité
• Notions d'exécution d'un marché public
• Règles de propreté
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
• Produits et matériels de nettoyage
• Gestion de planning
• Notions de gestion de stocks
• Sens du dialogue
• Bases en informatique
• Gestes et postures de la manutention
• Techniques de communication et de la négociation
• Techniques d'analyse de l'activité
• Notions d'exécution d'un marché public
• Règles de propreté
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-
saintpaul.fr au plus tard le 03/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet
ne sera pas traité.
saintpaul.fr au plus tard le 03/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet
ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.