Assistant(e) administratif(ve) (H/F)
Offre n° O978241210000043
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h47 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service des plages, l’agent est en charge de la gestion opérationnelle administrative et financière de l’ensemble du service .
Temps non complet : 26,47 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps non complet : 26,47 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et émission des bons de commande/factures/PV de réception/admission
- Suivi des marchés
- Gestion des consultations et montage de marché de type MAAPA 1, et 2
- MAPA 3 et 4, sur la partie administrative
- Tableaux budgétaires, Tableaux de bord, demande de DM/VC/
- Gestion des AP/CP
*En relation avec la comptabilité, gestion des virements de crédit
- Gestion des plannings des MNS et des dossiers RH
- Gestion de la qualité des eaux de baignades
- Gestion des autorisations de baignade scolaires
- Gestion des courriers, notes de service, comptes rendu de réunion
- Suivi des marchés
- Gestion des consultations et montage de marché de type MAAPA 1, et 2
- MAPA 3 et 4, sur la partie administrative
- Tableaux budgétaires, Tableaux de bord, demande de DM/VC/
- Gestion des AP/CP
*En relation avec la comptabilité, gestion des virements de crédit
- Gestion des plannings des MNS et des dossiers RH
- Gestion de la qualité des eaux de baignades
- Gestion des autorisations de baignade scolaires
- Gestion des courriers, notes de service, comptes rendu de réunion
Profils recherchés
- Capacités rédactionnelles
- Utilisation de l’outil informatiques
- Connaissance du M14/ maitrise du Pack Office et notamment Excel
- Connaissance de l’environnement financier et comptable
- Connaissance de la réglementation des baignades
- Motivé,(e)
- Ayant le sens du travail en équipe, rigueur, travail en transversalité
- Utilisation de l’outil informatiques
- Connaissance du M14/ maitrise du Pack Office et notamment Excel
- Connaissance de l’environnement financier et comptable
- Connaissance de la réglementation des baignades
- Motivé,(e)
- Ayant le sens du travail en équipe, rigueur, travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.