Directeur Adjoint du GIP L'Europe à Mayotte
Offre n° O976241115000013
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue du receveur Madi Combo Lotissement Mlézi, Tsingoni (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur adjoint participe, sous l'autorité du Directeur du GIP et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la structure. Il dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue des plans d'actions.
Missions / conditions d'exercice
– Il pilotera la mise en œuvre des orientations stratégiques et la synergie dans la mise en œuvre
de la politique ressource, au regard du projet global défini par la direction du GIP ;
– Il sera chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les différents pôles.
Il développera une démarche pluriannuelle sur l'ensemble des moyens pour faciliter la gouvernance ;
– Membre de la direction du GIP, il participera aux instances de gouvernance et pilotage s'y rapportant
– Il assistera la direction du GIP dans le pilotage de dossiers structurants relevant de son champ
d’intervention ;
– Il coordonnera les services du pôle ressource composé de quatre services (commande publique, Finances, Ressources humaines, affaires générales et communication, en plus de l’activité d’accueil et de standard) ;
– Il participera à la définition des orientations financières stratégiques du GIP et anticipera leurs
incidences ;
– Il impulsera une politique d'attractivité des métiers, favorisera la mobilité interne et l'accompagnement des parcours professionnels des agents du GIP (agents contractuels propres du GIP, fonctionnaires mis à disposition de l’État et du Conseil départemental de Mayotte) en concertation le responsable RH
– Il s'assurera du maintien à haut niveau de la qualité de vie au travail et d'une politique RH innovante
–Il suivra et contrôlera les projets ou activités des services qui lui sont rattachés ;
–Il veillera au respect des budgets, des calendriers et à la mise en œuvre d'une coordination des moyens ;
–Il élaborera et exécutera le budget (masse salariale et budget de fonctionnement) ;
–Il assistera les responsables de service qui lui sont rattachés dans la conduite de leurs opérations (préconisation de solutions aux problèmes identifiés) ;
– Il rédigera des rapports destinés à alerter la direction du GIP sur des dysfonctionnements constatés ;
– Il proposera des stratégies à moyen terme, des conseils dans l'affectation des moyens en fonction des priorités définis par le directeur du GIP
de la politique ressource, au regard du projet global défini par la direction du GIP ;
– Il sera chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les différents pôles.
Il développera une démarche pluriannuelle sur l'ensemble des moyens pour faciliter la gouvernance ;
– Membre de la direction du GIP, il participera aux instances de gouvernance et pilotage s'y rapportant
– Il assistera la direction du GIP dans le pilotage de dossiers structurants relevant de son champ
d’intervention ;
– Il coordonnera les services du pôle ressource composé de quatre services (commande publique, Finances, Ressources humaines, affaires générales et communication, en plus de l’activité d’accueil et de standard) ;
– Il participera à la définition des orientations financières stratégiques du GIP et anticipera leurs
incidences ;
– Il impulsera une politique d'attractivité des métiers, favorisera la mobilité interne et l'accompagnement des parcours professionnels des agents du GIP (agents contractuels propres du GIP, fonctionnaires mis à disposition de l’État et du Conseil départemental de Mayotte) en concertation le responsable RH
– Il s'assurera du maintien à haut niveau de la qualité de vie au travail et d'une politique RH innovante
–Il suivra et contrôlera les projets ou activités des services qui lui sont rattachés ;
–Il veillera au respect des budgets, des calendriers et à la mise en œuvre d'une coordination des moyens ;
–Il élaborera et exécutera le budget (masse salariale et budget de fonctionnement) ;
–Il assistera les responsables de service qui lui sont rattachés dans la conduite de leurs opérations (préconisation de solutions aux problèmes identifiés) ;
– Il rédigera des rapports destinés à alerter la direction du GIP sur des dysfonctionnements constatés ;
– Il proposera des stratégies à moyen terme, des conseils dans l'affectation des moyens en fonction des priorités définis par le directeur du GIP
Profils recherchés
– Formation de l’enseignement supérieur et solide expérience professionnelle sur un poste similaire ; – Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation avec les membres de l’assemblée générale;
– Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et managériales ;
– Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes ;
– Capacités à négocier et à représenter le GIP auprès des partenaires ;
– Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
– Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste ;
– Connaissance de la réglementation de l'environnement territorial: Finances, Commandes Publiques,
Ressources Humaines, statut de la Fonction Publique.
– Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et managériales ;
– Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes ;
– Capacités à négocier et à représenter le GIP auprès des partenaires ;
– Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
– Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste ;
– Connaissance de la réglementation de l'environnement territorial: Finances, Commandes Publiques,
Ressources Humaines, statut de la Fonction Publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639697382
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) par mail à grh@europe-a-mayotte.yt au plus tard le 08/01/2025.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.