Conseiller de prévention (h/f)
Offre n° O974250311000695
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Le Port (La Réunion)
- Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assister – conseiller l’autorité territoriale et l’aider à définir, à mettre en œuvre et à suivre une démarche structurée, adaptée et progressive de prévention des risques professionnels.
• Accompagner les collectivités dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité et proposer à l’Autorité Territoriale toute mesure de nature à améliorer l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la prévention des risques professionnels.
• Accompagner les collectivités dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité et proposer à l’Autorité Territoriale toute mesure de nature à améliorer l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
INFORMER, SENSIBILISER, CONSEILLER LES COLLECTIVITES
• Assurer une prospective documentaire et réglementaire
• Apporter les renseignements experts
• Elaborer des fiches techniques en rapport avec la réglementation
• Animer des réunions de sensibilisation
• Organiser et animer des campagnes de santé et sécurité au travail
• Aider à la conception et à l’aménagement de locaux
• Analyser les accidents du travail
• Rédiger les rapports de visite, compte-rendu de réunion et proposer des mesures de prévention
PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME DE PREVENTION DES
RISQUES PROFESSIONNELS (PPRP) PROPOSE PAR LE CDG
• Apporter l’accompagnement méthodologique aux collectivités pour la mise en œuvre et la structuration du PPRP
• Accompagner les collectivités dans la définition d’un programme annuel de prévention des risques professionnels
• Aider les acteurs internes à mettre en œuvre les thèmes systématiques et thématiques du PPRP.
• Aider à la réalisation des documents uniques
• Aider à la mise à jour les documents uniques réalisés
REALILSER DES VISITES DE SITE
• Réaliser les visites de sites à la demande du médecin de prévention ou de l’Autorité Territoriale puis établir les rapports faisant état des observations et des propositions d’amélioration
• Donner un avis sur les règlements et consignes établis par les collectivités
PILOTER DES ACTIONS
• Animer la structure AP/CP dans les collectivités
• Contribuer au recensement des besoins en formations obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité.
• Animer les séances du CST
• Accompagner les collectivités pour le montage des dossiers de demande de subvention auprès du FNP
DEVELOPPER DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
• Conduire ou participer aux projets du pôle prévention
• Elaborer des outils de prévention (rapports, bilans, statistiques, …) relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Participer aux travaux des réseaux d’assistant et conseiller de prévention
• Participer à la rédaction d’articles de magazine prévention
DEVELOPPER LA COMMUNICATION INTERNE
• Alimenter les outils de partage des informations
• Garantir la diffusion de l’information en interne
TRAVAUX EN INTERNE
• Participer aux travaux du service prévention hygiène et sécurité, du Pôle prévention des risques professionnels et de la direction générale.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Internes : Conseiller auprès de la Direction, de l’encadrement et des agents du CDG d’une manière générale et du Pôle santé en particulier
• Externes : Elus, AP/CP, DRH, DST, Agents,
• Autres partenaires institutionnels : CGSS /MSA, SDIS, DSV, RAS, CNFPT, CDC, Association des Maires de la Réunion, autres CDG, FNP, FNCDG, OPPBTP, Organismes agréés, Fournisseurs
• Assurer une prospective documentaire et réglementaire
• Apporter les renseignements experts
• Elaborer des fiches techniques en rapport avec la réglementation
• Animer des réunions de sensibilisation
• Organiser et animer des campagnes de santé et sécurité au travail
• Aider à la conception et à l’aménagement de locaux
• Analyser les accidents du travail
• Rédiger les rapports de visite, compte-rendu de réunion et proposer des mesures de prévention
PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME DE PREVENTION DES
RISQUES PROFESSIONNELS (PPRP) PROPOSE PAR LE CDG
• Apporter l’accompagnement méthodologique aux collectivités pour la mise en œuvre et la structuration du PPRP
• Accompagner les collectivités dans la définition d’un programme annuel de prévention des risques professionnels
• Aider les acteurs internes à mettre en œuvre les thèmes systématiques et thématiques du PPRP.
• Aider à la réalisation des documents uniques
• Aider à la mise à jour les documents uniques réalisés
REALILSER DES VISITES DE SITE
• Réaliser les visites de sites à la demande du médecin de prévention ou de l’Autorité Territoriale puis établir les rapports faisant état des observations et des propositions d’amélioration
• Donner un avis sur les règlements et consignes établis par les collectivités
PILOTER DES ACTIONS
• Animer la structure AP/CP dans les collectivités
• Contribuer au recensement des besoins en formations obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité.
• Animer les séances du CST
• Accompagner les collectivités pour le montage des dossiers de demande de subvention auprès du FNP
DEVELOPPER DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
• Conduire ou participer aux projets du pôle prévention
• Elaborer des outils de prévention (rapports, bilans, statistiques, …) relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Participer aux travaux des réseaux d’assistant et conseiller de prévention
• Participer à la rédaction d’articles de magazine prévention
DEVELOPPER LA COMMUNICATION INTERNE
• Alimenter les outils de partage des informations
• Garantir la diffusion de l’information en interne
TRAVAUX EN INTERNE
• Participer aux travaux du service prévention hygiène et sécurité, du Pôle prévention des risques professionnels et de la direction générale.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Internes : Conseiller auprès de la Direction, de l’encadrement et des agents du CDG d’une manière générale et du Pôle santé en particulier
• Externes : Elus, AP/CP, DRH, DST, Agents,
• Autres partenaires institutionnels : CGSS /MSA, SDIS, DSV, RAS, CNFPT, CDC, Association des Maires de la Réunion, autres CDG, FNP, FNCDG, OPPBTP, Organismes agréés, Fournisseurs
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Santé et Sécurité du travail (diplôme sanctionnant 2 années d’étude de préférence ou licence)
• Statut FPT et fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience dans la conduite de projet santé sécurité au travail.
• Réglementations connexes aux domaines de la santé et la sécurité au travail (code de la sécurité sociale, code de l’urbanisme, code de la route, code pénal,…..)
SAVOIR ETRE
• Dynamique
• Méthodique
• Esprit d’initiative
• Rigoureux
• Force de proposition
• Faculté d’écoute
• Pédagogue
• Diplomate
• Ferme
• Réactif
• Sens du contact
• Capacité d’adaptation
SAVOIR FAIRE
• Piloter un projet
• Observer
• Analyser
• Synthétiser
• Rédiger
• Organiser
• Ecouter
• Restituer
• Présenter
• Conseiller
• Animer des réunions
• Communiquer
• Prendre la parole en public
• Santé et Sécurité du travail (diplôme sanctionnant 2 années d’étude de préférence ou licence)
• Statut FPT et fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience dans la conduite de projet santé sécurité au travail.
• Réglementations connexes aux domaines de la santé et la sécurité au travail (code de la sécurité sociale, code de l’urbanisme, code de la route, code pénal,…..)
SAVOIR ETRE
• Dynamique
• Méthodique
• Esprit d’initiative
• Rigoureux
• Force de proposition
• Faculté d’écoute
• Pédagogue
• Diplomate
• Ferme
• Réactif
• Sens du contact
• Capacité d’adaptation
SAVOIR FAIRE
• Piloter un projet
• Observer
• Analyser
• Synthétiser
• Rédiger
• Organiser
• Ecouter
• Restituer
• Présenter
• Conseiller
• Animer des réunions
• Communiquer
• Prendre la parole en public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262425757
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux relevant de la filière technique ou des rédacteurs territoriaux relevant de la filière administrative. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L-332 du code général de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.