Agent d’entretien des bâtiments (H/F)
Offre n° O974250218000391
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Intendance, rattaché au Pôle Moyens et Ressources Humaines, vous aurez comme missions principales :
Nettoyage des locaux :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
-Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
-Détecter les anomalies/dysfonctionnements et les signaler
Tri et évacuation des déchets courants :
-Opérer le tri sélectif
Nettoyage des locaux :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
-Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
-Détecter les anomalies/dysfonctionnements et les signaler
Tri et évacuation des déchets courants :
-Opérer le tri sélectif
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Nettoyage des locaux :
-Manipuler et porter le matériel
-Nettoyer sol, vitres, cours et toilettes avec le matériel adapté
-Désinfecter les portes, poignets, tables, chaises, etc.
-Dépoussiérer les surfaces
-Vérifier la quantité et la qualité des produits
-Doser les produits en fonction des surfaces à traiter
-Nettoyer le matériel après utilisation
Tri et évacuation des déchets courants :
-Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
-Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Nettoyer les vitres avec le matériel adapté
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
-Approvisionner les sanitaires de papier hygiénique
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans la gestion de certain site
Garant de l’hygiène des espaces qui lui sont confiés
CONDITIONS D’EXERCICE :
-Lieu : Sur tout le territoire de la Commune
-Temps de travail : 100h
-Horaires / Planning : Variables selon le besoin, en général de 6h30 à 08h30 et de 16h00 à 18h00 sauf le vendredi de 6h30 à 8h30 et 15h00 à 17h00. Une fois par semaine de 9h00 à 11h00 ou 13h00 à 15h00.
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service .
Nettoyage des locaux :
-Manipuler et porter le matériel
-Nettoyer sol, vitres, cours et toilettes avec le matériel adapté
-Désinfecter les portes, poignets, tables, chaises, etc.
-Dépoussiérer les surfaces
-Vérifier la quantité et la qualité des produits
-Doser les produits en fonction des surfaces à traiter
-Nettoyer le matériel après utilisation
Tri et évacuation des déchets courants :
-Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
-Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Nettoyer les vitres avec le matériel adapté
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
-Approvisionner les sanitaires de papier hygiénique
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans la gestion de certain site
Garant de l’hygiène des espaces qui lui sont confiés
CONDITIONS D’EXERCICE :
-Lieu : Sur tout le territoire de la Commune
-Temps de travail : 100h
-Horaires / Planning : Variables selon le besoin, en général de 6h30 à 08h30 et de 16h00 à 18h00 sauf le vendredi de 6h30 à 8h30 et 15h00 à 17h00. Une fois par semaine de 9h00 à 11h00 ou 13h00 à 15h00.
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service .
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
-Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
-Connaissance des règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés
SAVOIR :
-Connaissances des consignes et règlements en matière d’hygiène et de sécurité
-Connaissance des différents produits d’entretien, leur contrainte d’utilisation et leur toxicité
-Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
-Connaissance du choix et dosages des produits en fonctions des surfaces à traiter
SAVOIR ÊTRE :
-Transmettre les informations au responsable hiérarchique
-Rigueur et sens de l’organisation
-Autonomie
-Dynamisme
-Sens du travail en équipe
-Discrétion et confidentialité
-Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
-Connaissance des règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés
SAVOIR :
-Connaissances des consignes et règlements en matière d’hygiène et de sécurité
-Connaissance des différents produits d’entretien, leur contrainte d’utilisation et leur toxicité
-Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
-Connaissance du choix et dosages des produits en fonctions des surfaces à traiter
SAVOIR ÊTRE :
-Transmettre les informations au responsable hiérarchique
-Rigueur et sens de l’organisation
-Autonomie
-Dynamisme
-Sens du travail en équipe
-Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.