Responsable de service - Accueil Social (F/H)
Offre n° O974250101392458
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une réorganisation du service solidarité, le CCAS de Saint-Paul recrute un(e) Responsable de Service Accueil Social dans le cadre de la création de ce poste. Le service solidarité a été scindé en deux services distincts : accueil social et accompagnement social. Le/la responsable aura pour mission de diriger et coordonner le service d'accueil social afin de garantir une prise en charge optimale des usagers et un fonctionnement fluide du service.
Elle/il sera rattaché(e) à la Direction de la cohésion et action sociale.
Elle/il sera rattaché(e) à la Direction de la cohésion et action sociale.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et coordonner le service d'accueil social, garantissant une prise en charge de qualité et une écoute attentive des usagers.
* Piloter l'organisation du service en collaboration avec les équipes, afin de répondre aux besoins sociaux des personnes accueillies.
* Assurer le suivi des demandes sociales, en orientant les usagers vers les dispositifs adaptés (aides sociales, accompagnement social, etc.).
* Veiller à la qualité des services en garantissant l'application des procédures et en assurant une gestion efficace des ressources humaines et matérielles du service.
* Former et accompagner les équipes dans leur quotidien pour garantir un accueil de qualité et un soutien adapté aux usagers.
* Piloter l'organisation du service en collaboration avec les équipes, afin de répondre aux besoins sociaux des personnes accueillies.
* Assurer le suivi des demandes sociales, en orientant les usagers vers les dispositifs adaptés (aides sociales, accompagnement social, etc.).
* Veiller à la qualité des services en garantissant l'application des procédures et en assurant une gestion efficace des ressources humaines et matérielles du service.
* Former et accompagner les équipes dans leur quotidien pour garantir un accueil de qualité et un soutien adapté aux usagers.
Profils recherchés
* Formation : Bac +3 minimum dans le domaine social (ex : licence en travail social, gestion des services à la personne, etc.).
* Expérience : Une première expérience en gestion d'équipe et dans le secteur de l'accueil social ou dans un poste similaire est exigée.
* Compétences :
* Excellentes capacités d'organisation et de gestion.
* Aptitude à coordonner une équipe et à travailler en réseau avec différents partenaires institutionnels et associatifs.
* Bonne connaissance des dispositifs sociaux locaux et des réglementations en matière d'accueil social.
* Capacités d'écoute, d'empathie et de gestion de situations parfois complexes.
* Expérience : Une première expérience en gestion d'équipe et dans le secteur de l'accueil social ou dans un poste similaire est exigée.
* Compétences :
* Excellentes capacités d'organisation et de gestion.
* Aptitude à coordonner une équipe et à travailler en réseau avec différents partenaires institutionnels et associatifs.
* Bonne connaissance des dispositifs sociaux locaux et des réglementations en matière d'accueil social.
* Capacités d'écoute, d'empathie et de gestion de situations parfois complexes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.