Chargé(e) de la production des données hydrométriques

Offre n° O974241231000012
Publiée le 02/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 impasse Henri GUILLAUMET, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la collecte et la validation des données des réseaux de mesure, et contribuer à son bon fonctionnement
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des mesures sur le terrain dans le domaine de l’hydrométrie, hydrologiques et/ou piézométriques selon l’organisation des campagnes
Récupérer les données enregistrées et paramétrer les stations de mesure
Planifier, réaliser et rendre compte de la validation et de la bancarisation des données hydrométriques
Identifier et partager les besoins en maintenance et en travaux
Participer à la maintenance des stations de mesure
Veiller à l’application rigoureuse des bonnes pratiques de collecte des données
Profils recherchés
Bonnes connaissances en hydrométrie, hydrologie, piézométrie
Connaissances de base en informatique destinées à l’utilisation d’outils métiers spécifiques
Expérience dans le domaine de la gestion de réseaux de mesure en hydrométrie
Capacité d’organisation et de suivi des actions
Prise d’initiative et adaptation des projets à des situations imprévues
Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0262308484
Informations complémentaires
candidatures@eaureunion.fr
Adresse de l'employeur
OFFICE DE L'EAU DE LA REUNION
>33 impasse Henri GUILLAUMET
97411 Saint Paul

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.