UN RESPONSABLE DU SERVICE DES INDUSTRIES DE L’IMAGE (H/F)
Offre n° O974241223000009
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image.
Missions / conditions d'exercice
1. Manager le service :
• Piloter le service, notamment par la mise en place d’indicateurs suivis dans un tableau de bord ;
• Développer les compétences des collaborateurs ;
• Élaborer et faire évoluer les processus du service en fonction des orientations politiques, stratégiques et réglementaires ;
• Assurer la préparation et l’exécution budgétaire du service ;
• Optimiser les délais de traitement des interventions du service.
2. Assurer les relations contractuelles et la coordination avec les partenaires :
• Préparer et faire valider les conventions annuelles et pluriannuelles avec le CNC ;
• Assurer le suivi des missions des partenaires locaux, en particulier à travers la mise en place de Contrats d’Objectifs et de Moyens ;
• Établir les conventions financières ;
• Assurer une coordination avec les autres services de la Région avec un objectif de cohérence de la politique régionale sur le territoire ;
• Animer le comité de filière audiovisuel.
3. Assurer la gestion du fonds de soutien à l’audiovisuel, au cinéma et au multimédia et de celui pour la création de jeux vidéos :
• Élaborer et suivre les programmes d’aide à la filière audiovisuelle, cinématographique et multimédia, en relation avec l’opérateur d’animation de ce secteur professionnel ;
• Assurer une mission d'expertise des projets, de conseil et d'accompagnement des professionnels du secteur ;
• Participer aux comités de sélection (Commission du film et Commission des jeux vidéos) ;
• Rédiger les rapports soumis aux commissions, les notes, les conventions ;
• Instruire les dossiers de solde ;
• Suivre les engagements juridiques et les paiements ;
• Assurer une veille stratégique et économique sur le secteur d’activité et contribuer aux documents stratégiques de la collectivité (documents de programmation, orientations budgétaires…).
• Piloter le service, notamment par la mise en place d’indicateurs suivis dans un tableau de bord ;
• Développer les compétences des collaborateurs ;
• Élaborer et faire évoluer les processus du service en fonction des orientations politiques, stratégiques et réglementaires ;
• Assurer la préparation et l’exécution budgétaire du service ;
• Optimiser les délais de traitement des interventions du service.
2. Assurer les relations contractuelles et la coordination avec les partenaires :
• Préparer et faire valider les conventions annuelles et pluriannuelles avec le CNC ;
• Assurer le suivi des missions des partenaires locaux, en particulier à travers la mise en place de Contrats d’Objectifs et de Moyens ;
• Établir les conventions financières ;
• Assurer une coordination avec les autres services de la Région avec un objectif de cohérence de la politique régionale sur le territoire ;
• Animer le comité de filière audiovisuel.
3. Assurer la gestion du fonds de soutien à l’audiovisuel, au cinéma et au multimédia et de celui pour la création de jeux vidéos :
• Élaborer et suivre les programmes d’aide à la filière audiovisuelle, cinématographique et multimédia, en relation avec l’opérateur d’animation de ce secteur professionnel ;
• Assurer une mission d'expertise des projets, de conseil et d'accompagnement des professionnels du secteur ;
• Participer aux comités de sélection (Commission du film et Commission des jeux vidéos) ;
• Rédiger les rapports soumis aux commissions, les notes, les conventions ;
• Instruire les dossiers de solde ;
• Suivre les engagements juridiques et les paiements ;
• Assurer une veille stratégique et économique sur le secteur d’activité et contribuer aux documents stratégiques de la collectivité (documents de programmation, orientations budgétaires…).
Profils recherchés
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance de l'industrie de l'image et du cinéma ;
• Connaissance des procédures administratives et financières ;
• Connaissance en gestion et en comptabilité des entreprises ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité relationnelle en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Disponibilité, polyvalence
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Connaissance de l'industrie de l'image et du cinéma ;
• Connaissance des procédures administratives et financières ;
• Connaissance en gestion et en comptabilité des entreprises ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité relationnelle en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Disponibilité, polyvalence
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.