CHARGE(E) D'AFFAIRES SOCIALES
Offre n° O974241129000024
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé(e) d'affaires sociales sera rattaché(e) au Chef de projet Coordonnateur du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne (PILHI) de la CIREST au sein de la direction de l'Habitat et aura pour mission de mettre en Oeuvre et de coordonner l'ensemble des actions sociales du PILHI sur le territoire Est.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil, information et orientation des familles (accès au portail CAF)
* Identification des demandes de logement social pour cause d'habitat indigne (accès au SNE)
* Accompagnement et suivi des familles dans la sortie d'insalubrité pour l'amélioration de l'habitat
* Accompagnement au relogement des familles dans le cadre d'arrêté d'insalubrité (ARS)
* Réalisation de diagnostics sociaux du territoire;
* Gestion du Guichet Unique des Signalements de l'habitat indigne;
* Médiation auprès des partenaires (CAF, Conseil Départemental, CCAS, villes, etc.);
* Médiation des relations avec les familles;
* Assistance aux familles dans leurs démarches administratives;
* Pilotage et animation de projets et d'actions de prévention;
* Développement et animation de partenariats;
* Travail en partenariat sur la maîtrise de la consommation énergétique d'un logement
* Partage des informations avec les partenaires en réalisant l'interface entre les correspondants et le coordonnateur du PILHI ;
* Contribution à la politique de l'habitat en lien avec le PILHI:
- Suivi des commissions d'attributions de logements sociaux (CALEOL)
- Contribuer aux instances et réflexions de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) de la CIREST, du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI), Commission de coordination de lutte contre l'habitat indigne (CCLHI), Commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)
- Contribution au Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) et de la Convention Intercommunale des Attributions des logements (CIA)
- Mise en place d'actions en lien avec le PLH avec les communes et partenaires.
* Veille sociale et juridique ;
* Suivi, analyse et évaluation des missions ;
* Contribuer activement au suivi, à l'analyse et à l'évaluation du PILHI.
* Identification des demandes de logement social pour cause d'habitat indigne (accès au SNE)
* Accompagnement et suivi des familles dans la sortie d'insalubrité pour l'amélioration de l'habitat
* Accompagnement au relogement des familles dans le cadre d'arrêté d'insalubrité (ARS)
* Réalisation de diagnostics sociaux du territoire;
* Gestion du Guichet Unique des Signalements de l'habitat indigne;
* Médiation auprès des partenaires (CAF, Conseil Départemental, CCAS, villes, etc.);
* Médiation des relations avec les familles;
* Assistance aux familles dans leurs démarches administratives;
* Pilotage et animation de projets et d'actions de prévention;
* Développement et animation de partenariats;
* Travail en partenariat sur la maîtrise de la consommation énergétique d'un logement
* Partage des informations avec les partenaires en réalisant l'interface entre les correspondants et le coordonnateur du PILHI ;
* Contribution à la politique de l'habitat en lien avec le PILHI:
- Suivi des commissions d'attributions de logements sociaux (CALEOL)
- Contribuer aux instances et réflexions de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) de la CIREST, du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI), Commission de coordination de lutte contre l'habitat indigne (CCLHI), Commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)
- Contribution au Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) et de la Convention Intercommunale des Attributions des logements (CIA)
- Mise en place d'actions en lien avec le PLH avec les communes et partenaires.
* Veille sociale et juridique ;
* Suivi, analyse et évaluation des missions ;
* Contribuer activement au suivi, à l'analyse et à l'évaluation du PILHI.
Profils recherchés
* Formation supérieure en tant que travailleur(se) social(e)
* Expertise de l'ensemble des actions et dispositifs existants dans le domaine social
* Connaissances importantes des dispositifs liés au logement social
* Connaissance de la politique de l'habitat et du logement
* Connaissance en ingénierie de projets
* Cadre réglementaire du fonctionnement des institutions, des collectivités et établissements publics
* Connaissance des enjeux de la transition énergétique et de la maîtrise de la consommation énergétique d'un logement
* Méthodes d'ingénierie de projets
* Techniques d'animation de réunions
* Méthodes et techniques d'évaluation
* Fonctionnement des technologies de l'information et de la communication, des SIG
* Bases de données, tableaux de bord et observatoires
* Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire en cohérence avec les logiques du développement social et du développement durable
* Mettre en place un dispositif d'observation sociale
* Évaluer les besoins de la population en matière d'action sociale
* Analyser des indicateurs sociaux
* Croiser et hiérarchiser différents types de données et d'informations
* Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données
* Négocier et affecter les ressources nécessaires aux études (moyens techniques, financiers, humains, etc.)
* Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision
* Bonnes capacités rédactionnelles et d'utilisation des outils informatiques (tableaux de bord, ...)
* Forte expérience en techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Réactivité
* Sens de la communication / Bonnes qualités relationnelles
* Capacités d'adaptation, qualités d'écoute et de diplomatie
* Aptitudes à travailler en équipe
* Dynamisme
* Rigueur
* Capacités de médiation et de négociation
* Autonomie
* Organisation
* Force de proposition
* Disponibilité
* Travail en bureau
* Amplitude de travail de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service
* Déplacement chez les familles, chez les partenaires sur le territoire et réunions à l'extérieur.
* Expertise de l'ensemble des actions et dispositifs existants dans le domaine social
* Connaissances importantes des dispositifs liés au logement social
* Connaissance de la politique de l'habitat et du logement
* Connaissance en ingénierie de projets
* Cadre réglementaire du fonctionnement des institutions, des collectivités et établissements publics
* Connaissance des enjeux de la transition énergétique et de la maîtrise de la consommation énergétique d'un logement
* Méthodes d'ingénierie de projets
* Techniques d'animation de réunions
* Méthodes et techniques d'évaluation
* Fonctionnement des technologies de l'information et de la communication, des SIG
* Bases de données, tableaux de bord et observatoires
* Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire en cohérence avec les logiques du développement social et du développement durable
* Mettre en place un dispositif d'observation sociale
* Évaluer les besoins de la population en matière d'action sociale
* Analyser des indicateurs sociaux
* Croiser et hiérarchiser différents types de données et d'informations
* Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données
* Négocier et affecter les ressources nécessaires aux études (moyens techniques, financiers, humains, etc.)
* Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision
* Bonnes capacités rédactionnelles et d'utilisation des outils informatiques (tableaux de bord, ...)
* Forte expérience en techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Réactivité
* Sens de la communication / Bonnes qualités relationnelles
* Capacités d'adaptation, qualités d'écoute et de diplomatie
* Aptitudes à travailler en équipe
* Dynamisme
* Rigueur
* Capacités de médiation et de négociation
* Autonomie
* Organisation
* Force de proposition
* Disponibilité
* Travail en bureau
* Amplitude de travail de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service
* Déplacement chez les familles, chez les partenaires sur le territoire et réunions à l'extérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par mail : recrutement@cirest.fr.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.