Chargé de mission pilotage des ressources (H/F)
Offre n° O974241121000010
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
26/12/2024
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGA Pôle Actions Territoriales et Insertion, l'agent participe au management fonctionnel des pôles ressources des Territoires d'Action Sociale et au pilotage de la gestion des moyens (Ressources humaines, bâtimentaire, finances, logistique et informatique).
Il prend part également au suivi de projets stratégiques et à l'élaboration d'études en fonction des priorités données par la Direction Générale, dans une logique de conseil et de support.
Il prend part également au suivi de projets stratégiques et à l'élaboration d'études en fonction des priorités données par la Direction Générale, dans une logique de conseil et de support.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les services dans une logique de performance et de qualité des services au public et d'évaluation des politiques publiques
* Accompagner les directions sur des changements organisationnels liés aux orientations stratégiques et réglementaires
* Réaliser des études d'aide à la décision à la demande de la Direction Générale en copilotage avec la direction concernée
* Élaborer et suivre les différents tableaux de bord, outils d'aide à la décision et d'évaluation des résultats des services pour la Direction Générale
* Piloter les projets transversaux de la Direction Générale
* Préparer et participer aux instances de décision de la collectivité
* Participer à l'élaboration du projet stratégique
* Alerter et sensibiliser la Direction Générale sur les contraintes et les risques détectés
* Accompagner les directions sur des changements organisationnels liés aux orientations stratégiques et réglementaires
* Réaliser des études d'aide à la décision à la demande de la Direction Générale en copilotage avec la direction concernée
* Élaborer et suivre les différents tableaux de bord, outils d'aide à la décision et d'évaluation des résultats des services pour la Direction Générale
* Piloter les projets transversaux de la Direction Générale
* Préparer et participer aux instances de décision de la collectivité
* Participer à l'élaboration du projet stratégique
* Alerter et sensibiliser la Direction Générale sur les contraintes et les risques détectés
Profils recherchés
* Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés Territoriaux et Ingénieurs Territoriaux
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Expertise de la méthodologie d'analyse des besoins
* Expertise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Expertise des concepts et outils relatifs à la GPEEC
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
* Sens des relations humaines
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de propositions
* Esprit d'équipe et esprit d'initiative
* Autonomie et disponibilité
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Expertise de la méthodologie d'analyse des besoins
* Expertise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Expertise des concepts et outils relatifs à la GPEEC
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
* Sens des relations humaines
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de propositions
* Esprit d'équipe et esprit d'initiative
* Autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241121000010
- Curriculum Vitæ
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241121000010
- Curriculum Vitæ
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.