Agent d'entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O974241030000006
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Chemin du Case, Saint-Denis, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’Agent d’entretien polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Éducation – Service des Collèges – Collège Guy Moquet.
L’agent est chargé de l’entretien courant des surfaces bâties et non bâties des établissements d’enseignement, du maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration et de magasinage. Occasionnellement, l’agent d’entretien peut être amené à assurer des missions d’accueil.
Conditions particulières :
• Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)
• Port d’un Équipement de Protection Individuelle obligatoire
L’agent est chargé de l’entretien courant des surfaces bâties et non bâties des établissements d’enseignement, du maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration et de magasinage. Occasionnellement, l’agent d’entretien peut être amené à assurer des missions d’accueil.
Conditions particulières :
• Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)
• Port d’un Équipement de Protection Individuelle obligatoire
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Nettoyer les sanitaires
• Nettoyer les tableaux, vitres et mobiliers
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier
• Trier et évacuer les déchets courants
• Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours…)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Entretenir et ranger le matériel couramment utilisé
• Manipuler les produits d'entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
• Assurer la plonge (batterie et vaisselle) et la remise en état du matériel, des locaux et de la salle de restauration
• Participer au service de restauration (agent susceptible de manipuler les denrées)
• Participer à la surveillance du site
• Contrôler et distribuer les courriers / colis
• Entretenir le linge (vêtements de travail, autres)
• Conduire le véhicule de service
La résidence administrative est fixée à Saint Benoit.
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Nettoyer les sanitaires
• Nettoyer les tableaux, vitres et mobiliers
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier
• Trier et évacuer les déchets courants
• Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours…)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Entretenir et ranger le matériel couramment utilisé
• Manipuler les produits d'entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
• Assurer la plonge (batterie et vaisselle) et la remise en état du matériel, des locaux et de la salle de restauration
• Participer au service de restauration (agent susceptible de manipuler les denrées)
• Participer à la surveillance du site
• Contrôler et distribuer les courriers / colis
• Entretenir le linge (vêtements de travail, autres)
• Conduire le véhicule de service
La résidence administrative est fixée à Saint Benoit.
Profils recherchés
• Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
• Diplôme dans le domaine souhaité
• Expérience souhaitée au sein d’un établissement scolaire
• Connaissance de la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics
• Connaissance de bases du tri sélectif
• Capacité d'adaptation notamment aux spécificités d’un EPLE
• Capacité à appliquer et à respecter l'environnement professionnel et les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
• Connaissance technique de base en maintenance courante ou restauration appréciée (menuiserie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et jardinage, cuisine collective...)
• Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan, détecter les anomalies des équipements et des risques d'accident
• Savoir appliquer les postures adaptées en cas de manutention lourdes
• Savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel de nettoyage
• Aptitude à manipuler des produits d’entretien
• Savoir manipuler et utiliser des outillages dédiés aux espaces verts (une débroussailleuse, une tondeuse, un souffleur, …)
• Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations
• Savoir appliquer les procédures de réception et de transmission des demandes d'information
• Savoir travailler en équipe
• Savoir respecter les horaires et plannings
• Savoir se comporter respectueusement envers les autres
• Discrétion et respect de l'obligation de réserve
• Permis B souhaité
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
• Diplôme dans le domaine souhaité
• Expérience souhaitée au sein d’un établissement scolaire
• Connaissance de la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics
• Connaissance de bases du tri sélectif
• Capacité d'adaptation notamment aux spécificités d’un EPLE
• Capacité à appliquer et à respecter l'environnement professionnel et les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
• Connaissance technique de base en maintenance courante ou restauration appréciée (menuiserie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et jardinage, cuisine collective...)
• Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan, détecter les anomalies des équipements et des risques d'accident
• Savoir appliquer les postures adaptées en cas de manutention lourdes
• Savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel de nettoyage
• Aptitude à manipuler des produits d’entretien
• Savoir manipuler et utiliser des outillages dédiés aux espaces verts (une débroussailleuse, une tondeuse, un souffleur, …)
• Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations
• Savoir appliquer les procédures de réception et de transmission des demandes d'information
• Savoir travailler en équipe
• Savoir respecter les horaires et plannings
• Savoir se comporter respectueusement envers les autres
• Discrétion et respect de l'obligation de réserve
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974241030000006
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974241030000006
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.