Chef.de de projet contrat de ville sur le quartier du Centre-ville
Offre n° O974241002000066
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction de la cohésion territoriale et de la promotion de la santé, le.la chef.fe de projet contrat de ville sur le quartier du Centre-Ville aura pour missions suivantes :
-Animer des groupes d'acteurs de développement local sur un territoire donné en vue d’y installer une dynamique partenariale pour la prise en considération des initiatives aboutissant à l’élaboration de projet ;
-Mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets ; - Procéder à l’élaboration annuelle des fiches actions entrant dans le cadre du Contrat de Ville ;
- Assurer la mise en œuvre, le suivi, le bilan et l’évaluation de ces actions ;
-Animer des groupes d'acteurs de développement local sur un territoire donné en vue d’y installer une dynamique partenariale pour la prise en considération des initiatives aboutissant à l’élaboration de projet ;
-Mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets ; - Procéder à l’élaboration annuelle des fiches actions entrant dans le cadre du Contrat de Ville ;
- Assurer la mise en œuvre, le suivi, le bilan et l’évaluation de ces actions ;
Missions / conditions d'exercice
D’être le référent d’appui et d’expertise du quartier prioritaire auprès des collectivités territoriales, des différents services de l’Etat et des associations oeuvrant sur le territoire de la Ville ;
- D’identifier les besoins et les ressources de ce quartier prioritaire ;
- De solliciter les partenaires institutionnels et associatifs afin d’élaborer des projets répondant à ces besoins ;
-D’accompagner les porteurs de projet dans la constitution du dossier administratif et financier des actions dans les différents champs de la politique de la ville : parcours logement, éducation culture, santé, social, insertion, emploi et prévention de la délinquance ;
- De vérifier la réalisation effective des actions, de procéder à leur évaluation et de proposer des améliorations locales ou départementales ;
- De maintenir une parfaite neutralité dans l’action au service des habitants du quartier prioritaire et de la Commune ;
- Favoriser la participation des habitants au travers des différentes instances dédiées
- D’identifier les besoins et les ressources de ce quartier prioritaire ;
- De solliciter les partenaires institutionnels et associatifs afin d’élaborer des projets répondant à ces besoins ;
-D’accompagner les porteurs de projet dans la constitution du dossier administratif et financier des actions dans les différents champs de la politique de la ville : parcours logement, éducation culture, santé, social, insertion, emploi et prévention de la délinquance ;
- De vérifier la réalisation effective des actions, de procéder à leur évaluation et de proposer des améliorations locales ou départementales ;
- De maintenir une parfaite neutralité dans l’action au service des habitants du quartier prioritaire et de la Commune ;
- Favoriser la participation des habitants au travers des différentes instances dédiées
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Connaissances des outils et dispositifs liés au domaine de compétences
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise des pratiques administratives
- Maîtrise du tissu des partenaires
Savoir faire :
- Assurer l’organisation des réunions et des missions
- Animer des groupes de travail (les élus, les services, les partenaires sociaux.
- Élaborer des actes administratifs : délibérations, notes, courriers, budgets etc. pour proposition à la hiérarchie et validation politique.
Savoir être :
- Rigueur, discrétion, probité,
- loyauté et respect des règles et procédures
- Autonomie et prise d’initiative
-Connaissances des outils et dispositifs liés au domaine de compétences
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise des pratiques administratives
- Maîtrise du tissu des partenaires
Savoir faire :
- Assurer l’organisation des réunions et des missions
- Animer des groupes de travail (les élus, les services, les partenaires sociaux.
- Élaborer des actes administratifs : délibérations, notes, courriers, budgets etc. pour proposition à la hiérarchie et validation politique.
Savoir être :
- Rigueur, discrétion, probité,
- loyauté et respect des règles et procédures
- Autonomie et prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire avant le 25 novembre 2024 à l'adresse
suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125, rue du Docteur Raymond Vergès ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125, rue du Docteur Raymond Vergès ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.