Agent de médiation et de prévention
Offre n° O974241001000862
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de médiation et de prévention a pour mission de conduire une médiation préventive par une présence aux abords des établissements scolaires et dans les espaces publics de la commune. Il doit contribuer à l a lutte contre l'incivilité et doit réguler les conflits par la dialogue.
Missions / conditions d'exercice
- Présence et veille préventive aux abords des établissements scolaires et dans les espaces publics.
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit.
- Coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels (police municipale, gendarmerie, CINOR...)
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
- Consolider le lien social
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit.
- Coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels (police municipale, gendarmerie, CINOR...)
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
- Consolider le lien social
Profils recherchés
Etre titulaire du SSIAP 1 et avoir 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
SAVOIR FAIRE :
• Consolider le lien social (Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société ; Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers)
• Protection et intervention de premiers secours
• Évaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les usagers
• Effectuer les premiers gestes d'urgence, apporter aide et assistance aux personnes dans l'attente des secours spécialisés
• Réceptionner les secours, faciliter leur arrivée et leur intervention
• Organisation des installations
• Gérer les moyens et dispositifs d'ouverture
• Gérer les arrivées des véhicules des forains et leur installation sur les emplacements
• Assurer la circulation aux entrées et aux abords du marché pendant la durée des installations
• Faire appliquer le plan d'installation
• Intervenir face aux urgences (tentative de vol, conflits entres forains ou avec les usagers, enfants égarés) et si besoin, faire appel à la police municipale.
SAVOIR :
• Connaître le fonctionnement et les missions de la collectivité
• Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
• Connaissance de base de la réglementation des marchés forains et des plans de circulation
• Connaître les règles de sécurité et d'hygiène
• Connaître le périmètre, les différents types d'allées, les accès et les risques pour les usagers
• Connaître les pouvoirs de police du maire
SAVOIR ÊTRE :
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Bonnes qualités relationnelles
- Techniques de communication et médiation
- Sens de l'observation
- Dynamisme / Être mobile
- Amabilité / bienveillance
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
SAVOIR FAIRE :
• Consolider le lien social (Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société ; Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers)
• Protection et intervention de premiers secours
• Évaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les usagers
• Effectuer les premiers gestes d'urgence, apporter aide et assistance aux personnes dans l'attente des secours spécialisés
• Réceptionner les secours, faciliter leur arrivée et leur intervention
• Organisation des installations
• Gérer les moyens et dispositifs d'ouverture
• Gérer les arrivées des véhicules des forains et leur installation sur les emplacements
• Assurer la circulation aux entrées et aux abords du marché pendant la durée des installations
• Faire appliquer le plan d'installation
• Intervenir face aux urgences (tentative de vol, conflits entres forains ou avec les usagers, enfants égarés) et si besoin, faire appel à la police municipale.
SAVOIR :
• Connaître le fonctionnement et les missions de la collectivité
• Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
• Connaissance de base de la réglementation des marchés forains et des plans de circulation
• Connaître les règles de sécurité et d'hygiène
• Connaître le périmètre, les différents types d'allées, les accès et les risques pour les usagers
• Connaître les pouvoirs de police du maire
SAVOIR ÊTRE :
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Bonnes qualités relationnelles
- Techniques de communication et médiation
- Sens de l'observation
- Dynamisme / Être mobile
- Amabilité / bienveillance
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262532457
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail : inirlo@ville-saintemarie.re
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.