CHEF D'EQUIPE TECHNIQUE DIVISION BALNEAIRE
Offre n° O974240827000020
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement opérationnel, des sites balnéaires et de leurs accès (arrêtés de surveillance, signalétique, supervision et nettoyage des sanitaires, entretien du site, commandes de matériel, produits, WC etc.)
Gestion et contrôle du personnel affecté aux sites
Gestion et contrôle du personnel affecté aux sites
Missions / conditions d'exercice
Gérer les aspects logistiques et techniques du dispositif balnéaire (préparation et mise en œuvre), en lien permanent avec les équipes de terrain
* Encadrer le personnel (terrain, gestion des affectations et des plannings) ;
* Contribuer au management organisationnel, technique ;
* Suivre les interventions techniques réalisées sur les bâtiments et équipements ;
* Gérer l'intendance des sanitaires et des consignes des sites , coordonner le travail des agents chargés du nettoyage ;
* Vérifier et suivre l'état de propreté des sanitaires
* Encadrer le personnel (terrain, gestion des affectations et des plannings) ;
* Contribuer au management organisationnel, technique ;
* Suivre les interventions techniques réalisées sur les bâtiments et équipements ;
* Gérer l'intendance des sanitaires et des consignes des sites , coordonner le travail des agents chargés du nettoyage ;
* Vérifier et suivre l'état de propreté des sanitaires
Profils recherchés
Aisance relationnelle et maîtrise du management de proximité,
Être capable de fédérer les agents autour d'objectifs ou de projets communs.
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'adaptation, de polyvalence et d'anticipation.
Être disponible et impliqué(e),
Être doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un intérêt collectif.
Expérience sur un poste similaire appréciée
Maitriser logiciel CIRIL
Contraintes calendaires pendant la saison estival: Travail ponctuel les samedis/dimanches et jours fériés .
Être capable de fédérer les agents autour d'objectifs ou de projets communs.
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'adaptation, de polyvalence et d'anticipation.
Être disponible et impliqué(e),
Être doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un intérêt collectif.
Expérience sur un poste similaire appréciée
Maitriser logiciel CIRIL
Contraintes calendaires pendant la saison estival: Travail ponctuel les samedis/dimanches et jours fériés .
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.