Agent technique des écoles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220300581912
Publiée le 22/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
22/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice des affaires scolaires et du responsable du suivi technique aux écoles, l'agent technique des écoles assure les opérations d'entretien des locaux et autres espaces dans les écoles et aux abords.
Recrutement ouvert également par voie contractuelle (par application de l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984).
Recrutement ouvert également par voie contractuelle (par application de l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984).
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Entretien des locaux et espaces publics dans les écoles par nettoyage et désinfection:
- Nettoyage par balayage manuel et mécanisé de la cour et les abords
- Nettoyage et lavage des sanitaires et autres espaces
- Utilisation de produits d'entretien, de désinfection et débouchage
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, ...)
- Ramassage des feuilles mortes
- Sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif
Constate et alerte de l'état de propreté des espaces:
- Vérification de l'état de propreté des espaces
- Gestion de la feuille de présence, en collaboration avec le référent technique
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou entreprises
- Compte- rendu à sa hiérarchie de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien (signature du bon de livraison à la réception des matériels et produits d'entretien)
- Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages
- Repérage des pollutions ou dégradations dans les écoles
- Prise d'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Polyvalence dans les écoles:
- Réalisation de petits travaux de maintenance courant (plomberie, peinture, hygiène, ...en lien avec le centre technique
- Petites manutentions (déplacement de mobilier, ....)
- Petites interventions d'entretien dans les locaux à la demande de la direction d'école
- Suivi de présence des agents d'entretien dans les écoles
Sécurité des enfants:
- Veiller à la sécurité des enfants lors de leur entrée dans l'école et départ de l'école
Conditions d'exercice:
- Travail à l'extérieur
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits d'entretien
- Port obligatoire de vêtements professionnels et d'accessoires de protection et des EPI
- Pics d'activités liées aux rentrées scolaires et en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels
- Adaptabilité aux usagers avec risque de tension
Horaires de travail :
06h00-11h00 (lundi-mardi-jeudi-vendredi)
-nettoyage cour et sanitaires (après chaque récréation et matin/soir)
-tournée désinfection de points de contact (10h, 12h30, 14h00)
-Nettoyage approfondi
13h00-17h30 (lundi- mardi- jeudi -vendredi)
07h00-11h00 (mercredi)
Relations fonctionnelles:
Echanges quotidiens d'informations avec le référent technique et son responsable de service
Relation régulières avec le centre technique
Contacts quotidiens avec les directeurs d'école et enseignants
Autonomie et responsabilités:
Placé sous la responsabilité du responsable du suivi technique
Relative autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires
Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Par son action, l'agent peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement des directeurs, des parents, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité
- Entretien des locaux et espaces publics dans les écoles par nettoyage et désinfection:
- Nettoyage par balayage manuel et mécanisé de la cour et les abords
- Nettoyage et lavage des sanitaires et autres espaces
- Utilisation de produits d'entretien, de désinfection et débouchage
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, ...)
- Ramassage des feuilles mortes
- Sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif
Constate et alerte de l'état de propreté des espaces:
- Vérification de l'état de propreté des espaces
- Gestion de la feuille de présence, en collaboration avec le référent technique
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou entreprises
- Compte- rendu à sa hiérarchie de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien (signature du bon de livraison à la réception des matériels et produits d'entretien)
- Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages
- Repérage des pollutions ou dégradations dans les écoles
- Prise d'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Polyvalence dans les écoles:
- Réalisation de petits travaux de maintenance courant (plomberie, peinture, hygiène, ...en lien avec le centre technique
- Petites manutentions (déplacement de mobilier, ....)
- Petites interventions d'entretien dans les locaux à la demande de la direction d'école
- Suivi de présence des agents d'entretien dans les écoles
Sécurité des enfants:
- Veiller à la sécurité des enfants lors de leur entrée dans l'école et départ de l'école
Conditions d'exercice:
- Travail à l'extérieur
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits d'entretien
- Port obligatoire de vêtements professionnels et d'accessoires de protection et des EPI
- Pics d'activités liées aux rentrées scolaires et en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels
- Adaptabilité aux usagers avec risque de tension
Horaires de travail :
06h00-11h00 (lundi-mardi-jeudi-vendredi)
-nettoyage cour et sanitaires (après chaque récréation et matin/soir)
-tournée désinfection de points de contact (10h, 12h30, 14h00)
-Nettoyage approfondi
13h00-17h30 (lundi- mardi- jeudi -vendredi)
07h00-11h00 (mercredi)
Relations fonctionnelles:
Echanges quotidiens d'informations avec le référent technique et son responsable de service
Relation régulières avec le centre technique
Contacts quotidiens avec les directeurs d'école et enseignants
Autonomie et responsabilités:
Placé sous la responsabilité du responsable du suivi technique
Relative autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires
Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Par son action, l'agent peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement des directeurs, des parents, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité
Profils recherchés
Profil opérationnel recherché.
Expérience confirmée dans un poste identique exigée de 3 ans minimum.
Vous devez être en bonne condition physique car les missions de l'agent technique des écoles exige la station debout prolongée et la manipulation de petites charges et de produits d'entretien. Capacité d'adaptation aux pics d'activités liées aux rentrées scolaires et en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels.
Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
Capacité de lecture d'étiquette liée à l'utilisation de produits d'entretien et de désinfection.
Bonne capacité manuelle afin de procéder aux petits travaux courants .
Application des règles de sécurité au travail et des usagers
Compétences:
SAVOIRS :
- Outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
- Utilisation de produits d'entretien, de désinfection, ...
- Procédures courantes de petits travaux
- Application des règles de sécurité au travail et des usagers
- Bonne condition physique
SAVOIR ETRE :
- Sens relationnel
- Respect de l'autorité hiérarchique
- ponctualité
- Travail en équipe
- Technique de médiation
Expérience confirmée dans un poste identique exigée de 3 ans minimum.
Vous devez être en bonne condition physique car les missions de l'agent technique des écoles exige la station debout prolongée et la manipulation de petites charges et de produits d'entretien. Capacité d'adaptation aux pics d'activités liées aux rentrées scolaires et en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels.
Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
Capacité de lecture d'étiquette liée à l'utilisation de produits d'entretien et de désinfection.
Bonne capacité manuelle afin de procéder aux petits travaux courants .
Application des règles de sécurité au travail et des usagers
Compétences:
SAVOIRS :
- Outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
- Utilisation de produits d'entretien, de désinfection, ...
- Procédures courantes de petits travaux
- Application des règles de sécurité au travail et des usagers
- Bonne condition physique
SAVOIR ETRE :
- Sens relationnel
- Respect de l'autorité hiérarchique
- ponctualité
- Travail en équipe
- Technique de médiation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation avec le numéro de l'offre n° O974220300581912 par voie électronique à courrier@lapossession.re (copie à formation@lapossession.re) à l'attention de Mme La Maire, à la Direction des Ressources Humaines.
ATTENTION AUX MODALITÉS DE CANDIDATURES CI-APRES:
-Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
Pour les candidats fonctionnaires, joindre obligatoirement leur dernier arrêté de position
administrative. Pour les lauréats de concours, joindre l'attestation de réussite à leur candidature.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION AUX MODALITÉS DE CANDIDATURES CI-APRES:
-Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
Pour les candidats fonctionnaires, joindre obligatoirement leur dernier arrêté de position
administrative. Pour les lauréats de concours, joindre l'attestation de réussite à leur candidature.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA POSSESSION
>10 rue waldeck rochet
97419 La possession
>10 rue waldeck rochet
97419 La possession
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.