Conseiller(ère) photovoltaïque et éolien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211100455128
Publiée le 18/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue transversal - bel air - cs91010, Sainte-Suzanne (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(a) conseiller(ère) photovoltaïque et éolien aura pour mission de structurer et communiquer à maille départementale sur l'offre de conseil, appuyer les élus et les équipes techniques, monter des opérations collectives, contribuer, animer et participer au réseau national.
Missions / conditions d'exercice
Il (elle) aura pour missions :
1/ Structuration et communication régionale sur l'offre de conseil :
- De créer une page internet spécifique et réaliser des plaquettes de présentation du dispositif ;
- D'organiser des réunions de présentation du dispositif par commune ou micro régions, des séminaires et des réunions d'échanges semestrielles ou annuelles ;
- D'élaborer un tableau des compétences partagées par les collectivités locales et les acteurs du territoire dans le domaine photovoltaïque et éolien ;
- D'organiser un séminaire de présentation du dispositif élargi aux autres collectivités et partenaires (élus et techniciens).
2/ Appuyer les élus et les équipes techniques dans leurs rôles de facilitateurs et d'accompagnateurs lorsqu'un projet est initié par un développeur :
- De sensibiliser et former les élus ainsi que les équipes techniques sur les étapes de mise en œuvre d'un projet EnR et à la MDE ;
- D'assurer une présence et répondre aux sollicitations ponctuelles des porteurs de projets au sein des mairies ;
- D'aider les communes et EPCI à la rédaction/révision des PLU et autres documents d'urbanisme permettant l'intégration des énergies photovoltaïques et éoliennes ;
- Accompagner les développeurs dans leurs démarches d'obtention de leurs autorisations d'urbanisme et réglementaires ;
- D'élaborer et tenir à jour un tableau des retours d'expérience sur les difficultés rencontrées par les développeurs (foncier, autorisations, raccordement, voisinage, nature des sols, climat...) ;
- Organiser des réunions d'échanges semestrielles ou annuelles.
3/ Appuyer les élus et les équipes techniques :
- Accompagner l'émergence de projet ENR PV et éolien communaux ;
- D'accompagner les collectivités quant au choix du portage des projets (en propre, SPL, public/privé, transfert de compétences...) ;
- D'élaborer les documents types et cahier des charges spécifiques ;
- D'élaborer et mettre à jour un observatoire des coûts dans le domaine du photovoltaïque et éolien ;
- De suivre l'exploitation des installations ;
4/ Suivi et évaluation :
- De rédiger un rapport d'avancement à la fin de la 1ère et 2ème année ;
- De rédiger un rapport final d'activité à l'issue des 3 an ;
- Présenter les résultats à la direction de l'ADEME et le Conseil Régional.
1/ Structuration et communication régionale sur l'offre de conseil :
- De créer une page internet spécifique et réaliser des plaquettes de présentation du dispositif ;
- D'organiser des réunions de présentation du dispositif par commune ou micro régions, des séminaires et des réunions d'échanges semestrielles ou annuelles ;
- D'élaborer un tableau des compétences partagées par les collectivités locales et les acteurs du territoire dans le domaine photovoltaïque et éolien ;
- D'organiser un séminaire de présentation du dispositif élargi aux autres collectivités et partenaires (élus et techniciens).
2/ Appuyer les élus et les équipes techniques dans leurs rôles de facilitateurs et d'accompagnateurs lorsqu'un projet est initié par un développeur :
- De sensibiliser et former les élus ainsi que les équipes techniques sur les étapes de mise en œuvre d'un projet EnR et à la MDE ;
- D'assurer une présence et répondre aux sollicitations ponctuelles des porteurs de projets au sein des mairies ;
- D'aider les communes et EPCI à la rédaction/révision des PLU et autres documents d'urbanisme permettant l'intégration des énergies photovoltaïques et éoliennes ;
- Accompagner les développeurs dans leurs démarches d'obtention de leurs autorisations d'urbanisme et réglementaires ;
- D'élaborer et tenir à jour un tableau des retours d'expérience sur les difficultés rencontrées par les développeurs (foncier, autorisations, raccordement, voisinage, nature des sols, climat...) ;
- Organiser des réunions d'échanges semestrielles ou annuelles.
3/ Appuyer les élus et les équipes techniques :
- Accompagner l'émergence de projet ENR PV et éolien communaux ;
- D'accompagner les collectivités quant au choix du portage des projets (en propre, SPL, public/privé, transfert de compétences...) ;
- D'élaborer les documents types et cahier des charges spécifiques ;
- D'élaborer et mettre à jour un observatoire des coûts dans le domaine du photovoltaïque et éolien ;
- De suivre l'exploitation des installations ;
4/ Suivi et évaluation :
- De rédiger un rapport d'avancement à la fin de la 1ère et 2ème année ;
- De rédiger un rapport final d'activité à l'issue des 3 an ;
- Présenter les résultats à la direction de l'ADEME et le Conseil Régional.
Profils recherchés
De formation supérieure , vous possédez une expérience réussie et significative dans le domaine des photovoltaïque et éolien. Vous devez être un bon communicant, savez convaincre et être force de proposition dans le domaine du photovoltaïque et éolien. Vous devez être capable d'animer un réseau et construire des projets/partenariats afin de faire émerger de nouveaux projets. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aptitude au travail en équipe ainsi que votre capacité à piloter des projets de développement du photovoltaïque et éolien, constitueront une plus-value pour réussir dans ce poste. Vous disposez également de solides qualités, tant relationnelles que rédactionnelles et maîtrisez parfaitement
l'outil informatique. Ce poste est également ouvert aux masters spécialités ENR photovoltaïque et éolien, ainsi qu'aux diplômés des écoles de commerce, management ou géographe. Recrutement par voie contractuelle, en application des dispositions de l'articles 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, en justifiant d'une solide expérience dans le domaine. Poste à temps complet basé à Sainte-Suzanne.
l'outil informatique. Ce poste est également ouvert aux masters spécialités ENR photovoltaïque et éolien, ainsi qu'aux diplômés des écoles de commerce, management ou géographe. Recrutement par voie contractuelle, en application des dispositions de l'articles 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, en justifiant d'une solide expérience dans le domaine. Poste à temps complet basé à Sainte-Suzanne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à rh@sidelec.re en précisant la référence de l'offre. Une copie des diplômes devra également être transmise.
Adresse de l'employeur
SIDELEC REUNION
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.