Responsable ruralité et agriculture

Offre n° O972250308000001
Publiée le 08/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
11/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de développement de la filière agricole et rurale. Développe et anime les relations partenariales et réseaux professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Définir une politique de développement de la filière rurale et agricole
Préserver le foncier agricole en maintenant les espaces dans leurs usages et vocations
Contribuer à une autosuffisance alimentaire accrue en organisant les filières
Gérer les relations avec les partenaires extérieurs
Profils recherchés
Doté(e) d'une formation BAC +4 minimum dans le domaine du développement local, agronomie, économie agricole, de l’aménagement du territoire, vous détenez les connaissances et aptitudes suivantes:
• Connaissance du milieu agricole ;
• Maîtrise des outils fonciers ;
• Connaissance des réseaux et structures du secteur ;
• Les principes du développement local et méthodes d'analyse et de diagnostic territorial ;
• Les méthodes et outils du management par projets et objectifs ;
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Le fonctionnement des assemblées délibérantes ;
• La comptabilité publique et des règles de financement public ;
• Les modalités d'application du code des marchés publics ;
• L’outil informatique

• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement : de l’aide à l’émergence à l’évaluation ;
• Capacité à organiser, animer des groupes, animer des réunions ;
• Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles.

• Capacité d’organisation, autonomie
• Capacité à motiver, mobiliser et à fédérer autour d’un projet
• Fortes qualités rédactionnelles

Expérience sur un poste similaire requise

Contact et modalités de candidature

Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature au Président de la CAESM
par voie postale à
CAESM
ZAE Maupeou
97215 RIVIERE-SALEE

ou par mail à caesm@espacesud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.