Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O972250213000982
Publiée le 13/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Le François (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Nettoyages des locaux Administratifs, techniques ou spécialisés
Missions / conditions d'exercice
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
Profils recherchés
Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Respect des règles d'hygiène
Esprit d'équipe
Rapidité et qualité d'exécution
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0596543002
Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation
Adresse de l'employeur
FRANCOIS
>Hôtel de ville
97240 LE FRANCOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.