Manager de territoire
Offre n° O972241030001257
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CAESM, lauréate du projet Mofwazaj Dijital, doit accompagner les entreprises locales à s'approprier les outils numériques par le biais des Managers de territoire.
Les Managers de territoire intégreront le service Compétitivité du territoire de la Direction du Développement économique.
Les Managers de territoire intégreront le service Compétitivité du territoire de la Direction du Développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Le Manager de territoire aura pour missions de:
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de digitalisation en faveur du territoire et de ses entreprises
Accompagner la montée en compétences des entreprises dans la création ou au développement de leurs outils numériques
Accompagner à la création d’évènements numériques par zone d’activités, centralités, secteur d’activités ou grappes d’entreprises ;
Assurer une veille technologique
Accompagner et orienter des porteurs de projet, chefs d’entreprises
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de digitalisation en faveur du territoire et de ses entreprises
Accompagner la montée en compétences des entreprises dans la création ou au développement de leurs outils numériques
Accompagner à la création d’évènements numériques par zone d’activités, centralités, secteur d’activités ou grappes d’entreprises ;
Assurer une veille technologique
Accompagner et orienter des porteurs de projet, chefs d’entreprises
Profils recherchés
Le Manager de territoire doit avoir les aptitudes et connaissances suivantes :
• Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter...), blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
• Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...)
• Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté
• Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Google Analytics, ...)
• Maitrise des logiciels de contenu web : photoshop, illustrator, Indesign.
• Méthodologie de projet,
• Accompagnement des entreprises
• Animation, concertation, communication
• Développement des outils numériques (animation de réseaux, digitalisation)
• Techniques de communication et de négociation
• Maîtrise des enjeux des politiques publiques
• Capacité de dialogue et de négociation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
• Règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles.
Une expérience sur un poste similaire est requise.
• Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter...), blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
• Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...)
• Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté
• Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Google Analytics, ...)
• Maitrise des logiciels de contenu web : photoshop, illustrator, Indesign.
• Méthodologie de projet,
• Accompagnement des entreprises
• Animation, concertation, communication
• Développement des outils numériques (animation de réseaux, digitalisation)
• Techniques de communication et de négociation
• Maîtrise des enjeux des politiques publiques
• Capacité de dialogue et de négociation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
• Règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles.
Une expérience sur un poste similaire est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention du Président de la CAESM à :
CAESM
ZAE Maupeou
97215 RIVIERE-SALEE
ou à caesm@espacesud.fr
CAESM
ZAE Maupeou
97215 RIVIERE-SALEE
ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.