Directeur Général Adjoint
Offre n° O971241115001385
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Sur un mode partenarial, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et économique.
• Organise les moyens, assure la coordination des directions de l’Aménagement du Territoire et Occupation des Sols, de l’Environnement et du Développement Durable, du Centre Opérationnel
• Organise les moyens, assure la coordination des directions de l’Aménagement du Territoire et Occupation des Sols, de l’Environnement et du Développement Durable, du Centre Opérationnel
Missions / conditions d'exercice
• Participe, sous l’autorité du Directeur Général des Services, au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques)
• Cordonne et supervise sous l’autorité du DGS les directions compétentes en matière d’aménagement du territoire, d’occupation des sols, d’environnement et développement durable et des interventions techniques (DATOS, DEDD, DCO)
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions
• Met en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité,
• Impulse et coordonne les projets stratégiques financiers et économiques,
• Coordonne la définition des instruments de pilotage et de contrôle,
• Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
• Conduit l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre,
• Supervise le pilotage des projets d’aménagement urbain
• Supervise la mise en place et l’évaluation des politiques territoriales en matière d’environnement
• Supervise la coordination des interventions techniques
• Cordonne et supervise sous l’autorité du DGS les directions compétentes en matière d’aménagement du territoire, d’occupation des sols, d’environnement et développement durable et des interventions techniques (DATOS, DEDD, DCO)
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions
• Met en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité,
• Impulse et coordonne les projets stratégiques financiers et économiques,
• Coordonne la définition des instruments de pilotage et de contrôle,
• Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
• Conduit l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre,
• Supervise le pilotage des projets d’aménagement urbain
• Supervise la mise en place et l’évaluation des politiques territoriales en matière d’environnement
• Supervise la coordination des interventions techniques
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités:
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans le management du service
• Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Evaluation par le directeur général des services
• Participation au comité de direction
• Responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Management de l’équipe de direction de la DATST
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
• Communication permanente avec les collaborateurs, les chefs de projet et agents de développement
• Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité : financier, social, études et prospective, communication
• Partenariats avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l’Etat, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif
• Représentation de la collectivité auprès des instances consultatives régionales et nationales
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans le management du service
• Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Evaluation par le directeur général des services
• Participation au comité de direction
• Responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Management de l’équipe de direction de la DATST
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
• Communication permanente avec les collaborateurs, les chefs de projet et agents de développement
• Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité : financier, social, études et prospective, communication
• Partenariats avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l’Etat, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif
• Représentation de la collectivité auprès des instances consultatives régionales et nationales
Contact et modalités de candidature
Contact
0590242722
Informations complémentaires
Candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l'Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L EAU
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l'Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L EAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.