Directeur Général Adjoint Modernisation et performance de l'organisation
Offre n° O971241017001025
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
ccsbt2@wanadoo.fr
Lieu de travail
Place du Père Magloire rue Bébian, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de projet de mandat (volets politiques publiques et de projets d’administration) en apportant aux managers les méthodes permettant d’optimiser l’organisation, le fonctionnement et la cohésion des équipes.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, manager et animer les services placés sous sa direction (Direction du pilotage et de la performance, Direction Financière, Direction de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail).
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
- Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la CAGSC
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budget de la direction générale adjointe
- Organiser l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services
- Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de la CAGSC
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
- Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la CAGSC
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budget de la direction générale adjointe
- Organiser l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services
- Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de la CAGSC
Profils recherchés
Les « savoirs, savoir-faire, savoir-être » :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Expertise en matière de gestion publique et de conduite de projet avérée
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel
- Expérience dans le domaine de ses directions
- Bonne maitrise du droit public
- Mise en œuvre des décisions de l’exécutif
- Qualité relationnelles et rédactionnelles
- Bon management (stratégique, d’équipe, organisationnelles, et relationnelles.
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Expertise en matière de gestion publique et de conduite de projet avérée
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel
- Expérience dans le domaine de ses directions
- Bonne maitrise du droit public
- Mise en œuvre des décisions de l’exécutif
- Qualité relationnelles et rédactionnelles
- Bon management (stratégique, d’équipe, organisationnelles, et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
Josette BOCAGE, DRH
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + diplômes
A adresser : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Grand Sud Caraïbe (CAGSC)
Rue Bébian - 97100 BASSE-TERRE
A adresser : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Grand Sud Caraïbe (CAGSC)
Rue Bébian - 97100 BASSE-TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.