Animateur Seniors (H/F)
Offre n° O095250423000180
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et sous l’autorité de la Coordinatrice du service Seniors, vous aurez pour mission de mettre en place des actions de solidarité et de prévention à destination du public Seniors (60 ans et +) dans un objectif de co-construction, d’animation et de promotion d’actions collectives.
- Planifier et organiser des projets d’animations pour les Seniors et en inter-Ages : 3 cafés’créa, la semaine bleue, le Banquet, un voyage et des sorties.
- Proposer un programme d’animations en coordination avec les Clubs : réunions de coordination, réalisation du calendrier Seniors
- Participer à la communication du service en lien avec la direction de la communication
- Assurer la gestion administrative des animations, en collaboration avec l’équipe
- Gestion du portage repas et du dispositif de transport dédié aux Seniors (fiacre) en collaboration avec l’équipe lors des périodes d’absences
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et sous l’autorité de la Coordinatrice du service Seniors, vous aurez pour mission de mettre en place des actions de solidarité et de prévention à destination du public Seniors (60 ans et +) dans un objectif de co-construction, d’animation et de promotion d’actions collectives.
- Planifier et organiser des projets d’animations pour les Seniors et en inter-Ages : 3 cafés’créa, la semaine bleue, le Banquet, un voyage et des sorties.
- Proposer un programme d’animations en coordination avec les Clubs : réunions de coordination, réalisation du calendrier Seniors
- Participer à la communication du service en lien avec la direction de la communication
- Assurer la gestion administrative des animations, en collaboration avec l’équipe
- Gestion du portage repas et du dispositif de transport dédié aux Seniors (fiacre) en collaboration avec l’équipe lors des périodes d’absences
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Assurer l’accueil du public et la gestion administrative des animations :
- Être à l’écoute, informer et orienter le public sur rendez-vous ou lors des animations
- Organiser les inscriptions aux activités Seniors
- Rechercher des prestataires : contact, demande de devis, mise en concurrence
- Réaliser les projets et bilans des animations
Planifier et organiser des projets d'animations à destination du public Seniors :
- Construire un programme d'animations, en coordination avec les clubs et associations de la Ville.
- Assurer les réunions de coordination avec les différents partenaires
- Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention sur la santé et la sécurité
- Organisation et animation de 3 cafés’créa, d’actions intergénérationnelles
- Proposer et réaliser un programme d'animations dans le cadre de la Semaine Bleue et du Banquet
- Créer une dynamique collective, développer le bénévolat et la participation des habitants
- Repérer, accompagner et orienter les seniors en isolement et difficultés sociales
Gérer les animations en direction des Seniors :
- Préparer les inscriptions des seniors (ateliers prévention Santé, semaine bleue, Banquet des Seniors, animations, sorties...)
- Informer/relancer les Seniors et effectuer des enquêtes de satisfaction
- Faire les inscriptions avec le service encaissement
- Aider à la mise en place des événements (Semaine Bleue et Banquet des Seniors)
Participer à la communication du Service Seniors :
- Participer à la réalisation du guide des Seniors
- Promouvoir les différentes animations auprès du public
Coordonner le portage de repas à domicile et le service transport en lien avec le service lors des périodes d’absences :
- Réaliser les commandes hebdomadaires (repas et transport)
- Traiter les demandes journalières (commandes, annulations)
Assurer l’accueil du public et la gestion administrative des animations :
- Être à l’écoute, informer et orienter le public sur rendez-vous ou lors des animations
- Organiser les inscriptions aux activités Seniors
- Rechercher des prestataires : contact, demande de devis, mise en concurrence
- Réaliser les projets et bilans des animations
Planifier et organiser des projets d'animations à destination du public Seniors :
- Construire un programme d'animations, en coordination avec les clubs et associations de la Ville.
- Assurer les réunions de coordination avec les différents partenaires
- Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention sur la santé et la sécurité
- Organisation et animation de 3 cafés’créa, d’actions intergénérationnelles
- Proposer et réaliser un programme d'animations dans le cadre de la Semaine Bleue et du Banquet
- Créer une dynamique collective, développer le bénévolat et la participation des habitants
- Repérer, accompagner et orienter les seniors en isolement et difficultés sociales
Gérer les animations en direction des Seniors :
- Préparer les inscriptions des seniors (ateliers prévention Santé, semaine bleue, Banquet des Seniors, animations, sorties...)
- Informer/relancer les Seniors et effectuer des enquêtes de satisfaction
- Faire les inscriptions avec le service encaissement
- Aider à la mise en place des événements (Semaine Bleue et Banquet des Seniors)
Participer à la communication du Service Seniors :
- Participer à la réalisation du guide des Seniors
- Promouvoir les différentes animations auprès du public
Coordonner le portage de repas à domicile et le service transport en lien avec le service lors des périodes d’absences :
- Réaliser les commandes hebdomadaires (repas et transport)
- Traiter les demandes journalières (commandes, annulations)
Profils recherchés
Compétences théoriques (savoir) :
- Connaissance du public Seniors.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Aptitude rédactionnelle et de synthèse.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Forte capacité à travailler en réseau et à fédérer des groupes d’usagers, à travailler en équipe et en transversalité, à conduire un projet de la conception à la mise en œuvre.
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités.
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Savoir créer du lien social.
- Savoir prendre des initiatives et être autonome tout en sachant rendre compte au supérieur hiérarchique.
- Capacité d’écoute et de distance face aux situations sociales individuelles, être capable d’adapter sa posture selon les différents publics de Seniors.
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Cadre d’emplois de rédacteurs territoriaux (catégorie B/ catégorie C)
• Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
• Permis B
• Véhicule de service
Particularités : Possibilité de travail le week-end selon les manifestations. Cafés’créa sur 3 sites et 1 voyage de 5 jours dans le cadre de vos fonctions.
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
- Connaissance du public Seniors.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Aptitude rédactionnelle et de synthèse.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Forte capacité à travailler en réseau et à fédérer des groupes d’usagers, à travailler en équipe et en transversalité, à conduire un projet de la conception à la mise en œuvre.
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités.
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Savoir créer du lien social.
- Savoir prendre des initiatives et être autonome tout en sachant rendre compte au supérieur hiérarchique.
- Capacité d’écoute et de distance face aux situations sociales individuelles, être capable d’adapter sa posture selon les différents publics de Seniors.
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Cadre d’emplois de rédacteurs territoriaux (catégorie B/ catégorie C)
• Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
• Permis B
• Véhicule de service
Particularités : Possibilité de travail le week-end selon les manifestations. Cafés’créa sur 3 sites et 1 voyage de 5 jours dans le cadre de vos fonctions.
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.