Agent d'entretien / Lingère (h/f)
Offre n° O095250416001343
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Education – service petite enfance et sous la responsabilité de la directrice de la crèche Les Elfes, vous interviendrez au sein de la crèche Les Elfes (13 professionnels, 30 places).
Missions / conditions d'exercice
Effectue seul ou sous le contrôle de la directrice, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la crèche et du linge utilisé dans les sections d’accueil, selon les normes d'hygiène et de sécurité et la réglementation.
• Nettoyage approfondi des locaux et notamment des espaces communs et sanitaires
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Trie et évacuation des déchets courants
• Gestion du linge utilisé dans les sections
• Effectuer le nettoyage des machines
• Participation à la vie de la structure
• Aide auprès de l’équipe (notamment temps de repas et de sieste)
• Remplacement en cuisine en cas d’absence de l’agent de restauration
• Nettoyage approfondi des locaux et notamment des espaces communs et sanitaires
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Trie et évacuation des déchets courants
• Gestion du linge utilisé dans les sections
• Effectuer le nettoyage des machines
• Participation à la vie de la structure
• Aide auprès de l’équipe (notamment temps de repas et de sieste)
• Remplacement en cuisine en cas d’absence de l’agent de restauration
Profils recherchés
Savoir-Etre :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Ponctualité et assiduité
• Attitude positive
• Discrétion
• Adaptabilité
Savoir-Faire :
• Bonnes connaissances des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
• Respect des consignes, de l’application du plan de nettoyage et des règles de manipulation des détergents
• Sens de l’organisation
Contraintes du poste :
• Horaires de 9h00 à 17h00,
• Tenue adaptée obligatoire
• Avoir l’esprit d’équipe
• Ponctualité et assiduité
• Attitude positive
• Discrétion
• Adaptabilité
Savoir-Faire :
• Bonnes connaissances des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
• Respect des consignes, de l’application du plan de nettoyage et des règles de manipulation des détergents
• Sens de l’organisation
Contraintes du poste :
• Horaires de 9h00 à 17h00,
• Tenue adaptée obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.