279 - Chef de pôle études & travaux annuels 2
Offre n° O095250327000446
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d’Oise, recrute pour le service études projets et travaux de la Direction des mobilités, un chef du pôle études et travaux annuels, chargé d’assurer les missions de maîtrise d’œuvre relatives aux études et travaux des projets d’infrastructures routières départementales définis dans le programme annuel. Il anime et coordonne les activités du pôle et des prestataires externes, gère un budget d'environ 10 millions d'euros par an. Il pilote les projets d'aménagements routiers et de génie-civil, la préparation et l'exécution des marchés de travaux, le suivi technique et financier des chantiers jusqu'à l'achèvement complet de l'opération.
Missions / conditions d'exercice
Le chef du Pôle Études et Travaux Annuels :
• Anime et encadre une équipe de 9 agents, veille à sa cohésion et en est le représentant auprès de la Direction
• Assume le rôle et la responsabilité de maître d'œuvre des opérations routières, des aménagements urbains ou des ouvrages d'art dont le pôle a la charge
• Représente la direction et le Département dans des réunions avec les élus, avec le public ou avec les partenaires techniques ou institutionnels
• Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du pôle (10 M€ par an en moyenne)
• Coordonne, planifie, valide ou contrôle les choix techniques en phase chantier en veillant au respect de la sécurité, de la qualité, des coûts, des délais
• Veille à la sécurité juridique des actes du maître d'œuvre dans le respect des règles administratives et techniques,
• Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations routières en phase études ou travaux.
• Organise, planifie, vérifie ou initie les choix techniques, les coûts estimés et les délais de production des études en phase PROJET et d'élaboration des dossiers de consultation des opérateurs économiques dans le respect des procédures,
• Planifie et propose un programme annuel en lien avec les référents territoriaux,
• Anime et encadre une équipe de 9 agents, veille à sa cohésion et en est le représentant auprès de la Direction
• Assume le rôle et la responsabilité de maître d'œuvre des opérations routières, des aménagements urbains ou des ouvrages d'art dont le pôle a la charge
• Représente la direction et le Département dans des réunions avec les élus, avec le public ou avec les partenaires techniques ou institutionnels
• Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du pôle (10 M€ par an en moyenne)
• Coordonne, planifie, valide ou contrôle les choix techniques en phase chantier en veillant au respect de la sécurité, de la qualité, des coûts, des délais
• Veille à la sécurité juridique des actes du maître d'œuvre dans le respect des règles administratives et techniques,
• Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations routières en phase études ou travaux.
• Organise, planifie, vérifie ou initie les choix techniques, les coûts estimés et les délais de production des études en phase PROJET et d'élaboration des dossiers de consultation des opérateurs économiques dans le respect des procédures,
• Planifie et propose un programme annuel en lien avec les référents territoriaux,
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique :
- Organiser et planifier les projets.
- Apprécier et/ou évaluer des propositions techniques en matière d’infrastructures routières.
- Préparer et conduire une réunion.
- Gérer un budget.
- Appliquer la réglementation sur les marchés publics et la comptabilité publique
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine des transports en commun, de la route et des ouvrages d’arts
- Savoir concevoir un projet d’aménagement routier
- Connaître la fonction de maître d’œuvre, et savoir rédiger les pièces écrites d’un DCOE
- Maîtriser les normes et techniques de conception et de gestion d’équipements d’infrastructure et de transport
Relationnel :
- Etre force de proposition.
- Encadrer une équipe et déléguer.
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, d’entretien et de négociation.
- Savoir analyser les situations et en rendre compte de manière synthétique.
- Aptitude au management et à l’encadrement (hiérarchique et / ou fonctionnel) et au travail en équipe.
- Aptitude au management des projets
- Qualités humaines de communication et de représentation de la collectivité départementale
Connaissances :
- Connaître le Département et l'institution dans son contexte politique et socio-économique,
- Connaissances en matière de gestion de projets, de marchés publics, de comptabilité et de suivi de gestion.
- Connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et de transport
Profil :
BAC+5 (diplôme d’ingénieur ou Master 2 dans une spécialité technique)
Expérience appréciée dans le domaine de la maîtrise d’œuvre routière publique
Ce poste est ouvert aux Ingénieurs Territoriaux
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents, permis B obligatoire
- Port d'équipements de protection individuelle
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 279 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Technique :
- Organiser et planifier les projets.
- Apprécier et/ou évaluer des propositions techniques en matière d’infrastructures routières.
- Préparer et conduire une réunion.
- Gérer un budget.
- Appliquer la réglementation sur les marchés publics et la comptabilité publique
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine des transports en commun, de la route et des ouvrages d’arts
- Savoir concevoir un projet d’aménagement routier
- Connaître la fonction de maître d’œuvre, et savoir rédiger les pièces écrites d’un DCOE
- Maîtriser les normes et techniques de conception et de gestion d’équipements d’infrastructure et de transport
Relationnel :
- Etre force de proposition.
- Encadrer une équipe et déléguer.
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, d’entretien et de négociation.
- Savoir analyser les situations et en rendre compte de manière synthétique.
- Aptitude au management et à l’encadrement (hiérarchique et / ou fonctionnel) et au travail en équipe.
- Aptitude au management des projets
- Qualités humaines de communication et de représentation de la collectivité départementale
Connaissances :
- Connaître le Département et l'institution dans son contexte politique et socio-économique,
- Connaissances en matière de gestion de projets, de marchés publics, de comptabilité et de suivi de gestion.
- Connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et de transport
Profil :
BAC+5 (diplôme d’ingénieur ou Master 2 dans une spécialité technique)
Expérience appréciée dans le domaine de la maîtrise d’œuvre routière publique
Ce poste est ouvert aux Ingénieurs Territoriaux
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents, permis B obligatoire
- Port d'équipements de protection individuelle
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 279 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.