107578 - Adjoint chef du service des ressources techniques
Offre n° O095250312000993
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Routes départementales l’adjoint au chef du service Ressources techniques chargé d’assister le chef de service pour le suivi et l’encadrement de l’activité du service en ce qui concerne le suivi, l’animation des équipes, l’organisation générale du service et l’encadrement du service.
L’adjoint au chef du service :
Contribue à la transversalité entre les différents champs des politiques publiques pilotés par la Direction des Routes Départementales,
Participe aux réunions de direction et aux réunions transversales sur les projets de la Direction
Représente la Direction lors de réunions en fonction des sujets
Assure l’intérim du chef de service en cas d’absence
L’adjoint au chef du service :
Contribue à la transversalité entre les différents champs des politiques publiques pilotés par la Direction des Routes Départementales,
Participe aux réunions de direction et aux réunions transversales sur les projets de la Direction
Représente la Direction lors de réunions en fonction des sujets
Assure l’intérim du chef de service en cas d’absence
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint au chef de service assiste le chef de service pour le suivi et l’encadrement de l’activité du service :
• Gestion budgétaire et comptable du service
• Pilotage, préparation et exécution des accords-cadres à bons de commande ainsi que des marchés à décompte de l’ensemble du service
• Pôle Gestion du Domaine Public (GDP) :
o Le suivi global quantitatif et qualitatif du patrimoine routier et de ses équipements
o Le suivi global de la GDP (permissions de voirie, autorisations d’occupation du domaine public, arrêtés de circulation, redevance, avis sur les demandes concernant le droit des sols)
• Pôle Exploitation :
o De la définition des politiques d’exploitation de la collectivité sur les domaines d’expertise techniques des référents exploitation (Eclairage public, assainissement, SLT, risques naturels, dépendances vertes, mobilier urbain, équipement de la route)
o De l’astreinte centralisée sur le réseau routier départemental
• Du pôle VL et du pôle atelier (achats et entretien du parc de véhicules du département VL, PL et engins)
• Du pôle administratif du service
o Du suivi des engagements, des bons de commandes, du service fait et des liquidations
o Du suivi des contraventions
Participe à l’astreinte décisionnelle (astreinte mise en œuvre au niveau de la Direction)
• Gestion budgétaire et comptable du service
• Pilotage, préparation et exécution des accords-cadres à bons de commande ainsi que des marchés à décompte de l’ensemble du service
• Pôle Gestion du Domaine Public (GDP) :
o Le suivi global quantitatif et qualitatif du patrimoine routier et de ses équipements
o Le suivi global de la GDP (permissions de voirie, autorisations d’occupation du domaine public, arrêtés de circulation, redevance, avis sur les demandes concernant le droit des sols)
• Pôle Exploitation :
o De la définition des politiques d’exploitation de la collectivité sur les domaines d’expertise techniques des référents exploitation (Eclairage public, assainissement, SLT, risques naturels, dépendances vertes, mobilier urbain, équipement de la route)
o De l’astreinte centralisée sur le réseau routier départemental
• Du pôle VL et du pôle atelier (achats et entretien du parc de véhicules du département VL, PL et engins)
• Du pôle administratif du service
o Du suivi des engagements, des bons de commandes, du service fait et des liquidations
o Du suivi des contraventions
Participe à l’astreinte décisionnelle (astreinte mise en œuvre au niveau de la Direction)
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique:
• Rédaction de notes, documents stratégiques
• Analyse technique et synthèse des enjeux
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Mettre en œuvre l’ingénierie de projet
• Savoir animer une équipe projet et coordonner des réseaux
• Pilotage de projets
• Gestion budgétaire et comptable
• Négociation
Relationnel:
• Management d’équipe, savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité
• Anticipation
• Savoir être force de conseil et de proposition
• Savoir faire preuve de diplomatie et pédagogie
• Autonomie, disponibilités et discrétion professionnelle
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Connaissance technique sur les domaines et les métiers de la Direction des Routes Départementales
• Connaissance des politiques publiques en matière d’infrastructures routières
• Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
• Expériences et connaissance techniques dans le domaine de la route, de l’exploitation routière, des véhicules et engins technique et de la Gestion du Domaine Public
• Normes et réglementations routières
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs - attachés territoriaux
Spécificités du poste :
Participe à l’astreinte décisionnelle mise en place au niveau de la Direction
Déplacements fréquents dans le Département, Ile de France et Départements limitrophes, permis VL obligatoire
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107578 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.
Technique:
• Rédaction de notes, documents stratégiques
• Analyse technique et synthèse des enjeux
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Mettre en œuvre l’ingénierie de projet
• Savoir animer une équipe projet et coordonner des réseaux
• Pilotage de projets
• Gestion budgétaire et comptable
• Négociation
Relationnel:
• Management d’équipe, savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité
• Anticipation
• Savoir être force de conseil et de proposition
• Savoir faire preuve de diplomatie et pédagogie
• Autonomie, disponibilités et discrétion professionnelle
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Connaissance technique sur les domaines et les métiers de la Direction des Routes Départementales
• Connaissance des politiques publiques en matière d’infrastructures routières
• Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
• Expériences et connaissance techniques dans le domaine de la route, de l’exploitation routière, des véhicules et engins technique et de la Gestion du Domaine Public
• Normes et réglementations routières
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs - attachés territoriaux
Spécificités du poste :
Participe à l’astreinte décisionnelle mise en place au niveau de la Direction
Déplacements fréquents dans le Département, Ile de France et Départements limitrophes, permis VL obligatoire
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107578 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.