Animateur environnement
Offre n° O095250305000508
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Syndicat en charge de l'entretien de la rivière le Sausseron
Lieu de travail
1 GRANDE RUE, Labbeville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de M. le Président du Syndicat Intercommunal d'Aménagement de la Vallée du Sausseron en coordination avec les élus ainsi que les différentes structures partenaires, vous serez chargé de l'animation du contrat rivière du Sausseron.
Missions / conditions d'exercice
Missions relatives au contrat rivière :
- mettre à jour le tableau de bord et finaliser le bilan d'actions du contrat 2025/2030
- mener une concertation avec les élus, partenaires techniques, habitants et usagers afin de réviser/préciser les orientations et objectifs du futur contrat
- élaborer et partager un programme d'actions sommaire puis définitif (comprenant les typologie, localisation, maîtrise d'ouvrage, calendrier, budget, plan de financement de chaque action) et définir les critères de suivi-évaluation
- orchestrer la mise en œuvre du contrat
- mettre à jour le tableau de bord et finaliser le bilan d'actions du contrat 2025/2030
- mener une concertation avec les élus, partenaires techniques, habitants et usagers afin de réviser/préciser les orientations et objectifs du futur contrat
- élaborer et partager un programme d'actions sommaire puis définitif (comprenant les typologie, localisation, maîtrise d'ouvrage, calendrier, budget, plan de financement de chaque action) et définir les critères de suivi-évaluation
- orchestrer la mise en œuvre du contrat
Profils recherchés
- Bac +5 en environnement requis avec connaissances dans les domaines de l'agriculture, l'hydrogéologie et/ou de l'hydrobiologie
- Permis B obligatoire
- Aptitude à l'animation et la conduite de réunions
- Connaissances des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et rigueur
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de la négociation avec les usagers
- Disponibilité (réunions en soirée)
- Maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information géographique(Qgis)
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau
- Permis B obligatoire
- Aptitude à l'animation et la conduite de réunions
- Connaissances des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et rigueur
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de la négociation avec les usagers
- Disponibilité (réunions en soirée)
- Maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information géographique(Qgis)
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau
Contact et modalités de candidature
Contact
06 76 42 24 25
Informations complémentaires
Par mail à M. le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.