Technicien bâtiment
Offre n° O095250220000349
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du pôle, le technicien bâtiment est chargé de l’entretien, la maintenance et l’évolution d’une partie du patrimoine communal par des prestations d’entreprises extérieures.
Il travaille en transversalité avec l’ensemble des responsables utilisateurs des bâtiments (scolaires, enfance, petite enfance, sportifs, culturels, logements, …).
Il travaille en transversalité avec l’ensemble des responsables utilisateurs des bâtiments (scolaires, enfance, petite enfance, sportifs, culturels, logements, …).
Missions / conditions d'exercice
Activités relatives au poste
Gérer une partie du patrimoine communal qui comprend :
• Le suivi au quotidien des sites de références,
• Le suivi des prestations de maintenance et de vérifications des équipements des sites (contrats),
• L’analyse et les audits techniques des désordres sur les équipements de références,
• La priorisation, planification, organisation, coordination et contrôle des travaux et interventions diverses par les entreprises extérieures,
• Rédaction et suivi des propositions et bons de commandes travaux des prestations,
• Contrôle et validation des factures,
Élaborer et suivre des projets importants de bâtiment (administrativement, techniquement et financièrement)
• Préparation des dossiers de consultations en lien avec le service marché public (AE, RC, CCAP, CCTP, DPGF, BPU),
• Analyse des offres en lien avec le service marchés publics,
• Organisation des réceptions des travaux,
• Travail en transversalité avec les autres services municipaux et les partenaires de la commune,
• Suivi de l’exécution budgétaire dans son champs de responsabilité au regard des prévisions budgétaires arrêtées.
Gérer une partie du patrimoine communal qui comprend :
• Le suivi au quotidien des sites de références,
• Le suivi des prestations de maintenance et de vérifications des équipements des sites (contrats),
• L’analyse et les audits techniques des désordres sur les équipements de références,
• La priorisation, planification, organisation, coordination et contrôle des travaux et interventions diverses par les entreprises extérieures,
• Rédaction et suivi des propositions et bons de commandes travaux des prestations,
• Contrôle et validation des factures,
Élaborer et suivre des projets importants de bâtiment (administrativement, techniquement et financièrement)
• Préparation des dossiers de consultations en lien avec le service marché public (AE, RC, CCAP, CCTP, DPGF, BPU),
• Analyse des offres en lien avec le service marchés publics,
• Organisation des réceptions des travaux,
• Travail en transversalité avec les autres services municipaux et les partenaires de la commune,
• Suivi de l’exécution budgétaire dans son champs de responsabilité au regard des prévisions budgétaires arrêtées.
Profils recherchés
Connaissances – Compétences
• Bonnes connaissances techniques dans les métiers du bâtiment
• Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales et des procédures de passation des marchés publics,
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Outlook, Ciril, Autocad, Astech,…).
Profil
• Permis B obligatoire,
• Niveau BAC + 2 (spécialité bâtiment), expérience similaire significative,
• Rigueur, disponibilité et sens du service public,
• Aptitude au suivi de chantier, esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover,
• Qualités relationnelles primordiales,
• Esprit d’équipe.
• Bonnes connaissances techniques dans les métiers du bâtiment
• Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales et des procédures de passation des marchés publics,
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Outlook, Ciril, Autocad, Astech,…).
Profil
• Permis B obligatoire,
• Niveau BAC + 2 (spécialité bâtiment), expérience similaire significative,
• Rigueur, disponibilité et sens du service public,
• Aptitude au suivi de chantier, esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover,
• Qualités relationnelles primordiales,
• Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326741
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.