DIRECTEUR/TRICE D’ACCUEIL DE LOISIRS
Offre n° O095250210000187
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4621 habitants membre de la Communauté d'Agglomération Val Parisis
Lieu de travail
55 quai de Seine, La Frette-sur-Seine (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + prime trimestrielle + prime de fin d’année • Avantages : CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service enfance et jeunese, le/la directeur/trice se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants.
Il (elle) assure et assume la responsabilité d'un accueil de loisirs dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs extrascolaire (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Il (elle) assure et assume la responsabilité d'un accueil de loisirs dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs extrascolaire (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste
• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
• Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
• Diriger les personnels affectés sur l'équipement
• Assurer la gestion de l'accueil dans ses dimensions légales, administratives, matériel et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service
• Développer les partenariats et la communication avec les familles
• Participer aux manifestations du service enfance et jeunesse
• Introduire le développement durable au sein de l’accueil de loisirs
Activités du poste
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Gérer les enfants sous PAI
• Diriger et former une équipe d'animation
• Elaborer des projets d’animation cohérents avec le projet pédagogique
• Diriger, surveiller et animer la pause méridienne
• Mener des projets d’animation adaptés aux enfants âgés de 3 à 12 ans
• Gérer la vie quotidienne et amener l’enfant vers l’autonomie
• Evaluer les besoins en matériel et participer aux commandes
• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
• Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
• Diriger les personnels affectés sur l'équipement
• Assurer la gestion de l'accueil dans ses dimensions légales, administratives, matériel et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service
• Développer les partenariats et la communication avec les familles
• Participer aux manifestations du service enfance et jeunesse
• Introduire le développement durable au sein de l’accueil de loisirs
Activités du poste
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Gérer les enfants sous PAI
• Diriger et former une équipe d'animation
• Elaborer des projets d’animation cohérents avec le projet pédagogique
• Diriger, surveiller et animer la pause méridienne
• Mener des projets d’animation adaptés aux enfants âgés de 3 à 12 ans
• Gérer la vie quotidienne et amener l’enfant vers l’autonomie
• Evaluer les besoins en matériel et participer aux commandes
Profils recherchés
Profil du poste
• Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs- Sens du travail en équipe
• Rigueur - Organisation – Discrétion
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
• Capacité à piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Techniques de conduite de réunions, outils de communication
• Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS
• Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs- Sens du travail en équipe
• Rigueur - Organisation – Discrétion
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
• Capacité à piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Techniques de conduite de réunions, outils de communication
• Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0139315021
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
55 quai de Seine
95530 LA FRETTE SUR SEINE
Monsieur le Maire
55 quai de Seine
95530 LA FRETTE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.