chargé ede projet gestion exploitation des équipements
Offre n° O095250114000509
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS ENTRETIEN, GESTION
ET EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS
ET EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS
Missions / conditions d'exercice
Prévoit et coordonne les travaux de rénovation, d’amélioration et d’entretien des installations sportives
• Planifie et suit les travaux de rénovation des installations sportives, de la piscine et de la patinoire,
• Met en place un planning prévisionnel des travaux de rénovation et d’entretien,
• Suivi de l’entretien des installations sportives (terrains synthétiques, terrais de tennis…),
• Assure le lien entre les entreprises et services techniques,
• Participe à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement du service des sports,
• Elabore les outils de suivi des états des bâtiments sportifs de la commune,
• Participe aux réunions de chantier,
• Réalise des demandes as-tech le concernant,
• Sait gérer et encadrer des équipes techniques.
Met en œuvre et contrôle les procédures permettant un fonctionnement optimal des équipements
• S’assure de la mise aux normes des équipements sportifs, et notamment de la sécurité du mur d’escalade,
• Est en charge de la communication entre les services techniques et le service des sports,
• Gère les achats liés à l’entretien ou au bon fonctionnement des équipements,
• Est garant du bon fonctionnement des installations techniques liées à la piscine.
Chargé de projet pour le développement et la création d’équipements sportifs
• Planifie et participer aux réunions d’organisation et coordonner les évènements,
• Organise les réunions de débriefing,
• Recense et suivre les demandes (matériel, communication, diverses autorisations, récompenses),
• Assure la conformité de l’organisation des évènements d’envergure sur le terrain.
• Planifie et suit les travaux de rénovation des installations sportives, de la piscine et de la patinoire,
• Met en place un planning prévisionnel des travaux de rénovation et d’entretien,
• Suivi de l’entretien des installations sportives (terrains synthétiques, terrais de tennis…),
• Assure le lien entre les entreprises et services techniques,
• Participe à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement du service des sports,
• Elabore les outils de suivi des états des bâtiments sportifs de la commune,
• Participe aux réunions de chantier,
• Réalise des demandes as-tech le concernant,
• Sait gérer et encadrer des équipes techniques.
Met en œuvre et contrôle les procédures permettant un fonctionnement optimal des équipements
• S’assure de la mise aux normes des équipements sportifs, et notamment de la sécurité du mur d’escalade,
• Est en charge de la communication entre les services techniques et le service des sports,
• Gère les achats liés à l’entretien ou au bon fonctionnement des équipements,
• Est garant du bon fonctionnement des installations techniques liées à la piscine.
Chargé de projet pour le développement et la création d’équipements sportifs
• Planifie et participer aux réunions d’organisation et coordonner les évènements,
• Organise les réunions de débriefing,
• Recense et suivre les demandes (matériel, communication, diverses autorisations, récompenses),
• Assure la conformité de l’organisation des évènements d’envergure sur le terrain.
Profils recherchés
Profil -- Connaissances – Compétences
• Formation Technicien/ BAC + 2 minimum
• Permis B obligatoire,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Connaissance de l’environnement institutionnel de la fonction publique territoriale,
• Connaissance du fonctionnement associatif, du Mouvement Sportif, de l’évènementiel,
• Capacité à proposer, à définir des orientations en valorisant des choix, en analysant et évaluant des besoins,
• Application des règlements sportifs et sécurité,
• Elaboration et conduite de projets,
• Analyse, évaluation, synthèse, expression écrite et orale, discrétion (devoir de réserve),
• Dynamisme, capacité à communiquer et négocier, autonomie, esprit d’initiative.
• Formation Technicien/ BAC + 2 minimum
• Permis B obligatoire,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Connaissance de l’environnement institutionnel de la fonction publique territoriale,
• Connaissance du fonctionnement associatif, du Mouvement Sportif, de l’évènementiel,
• Capacité à proposer, à définir des orientations en valorisant des choix, en analysant et évaluant des besoins,
• Application des règlements sportifs et sécurité,
• Elaboration et conduite de projets,
• Analyse, évaluation, synthèse, expression écrite et orale, discrétion (devoir de réserve),
• Dynamisme, capacité à communiquer et négocier, autonomie, esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326741
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.