Travailleur/travailleuse sociale - Pole social
Offre n° O095241211001146
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fosses, Ville de 10 000 habitants située à trente kilomètres au Nord-Est de Paris et au porte du Parc Naturel régional Oise pays de France, bénéficie de tous les attraits et charmes d'une ville à la campagne. Arborée de champs et de bois et profitant de tous les services publics de proximité, avec un peu moins de 200 collaborateurs, la collectivité et le Centre Communal d'Action Social, répondent aux besoins des administrés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 19 mars 1962, Fosses (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service action sociale coordonne son action entre le CCAS (en gestion directe des aides sociales légales et facultatives, et d’une épicerie sociale), un pôle logement (instruction et suivi des demandes de logement social sur le contingent ville, instruction des permis de louer et logements d’urgence), un foyer pour personnes âgées et un service de portage de repas à domicile. Composé de 5 agent.es, le service intervient au sein d’un réseau d’intervenants sociaux dans les domaines de l’accès aux droits, de l’accompagnement des victimes de violences faites aux femmes, de la précarité, du mal-logement, de la perte d’autonomie… Son action se conjugue entre mesure d’accompagnement individuel et actions collectives dans une visée d’émancipation et de maitrise de ses conditions d’existence.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagnement social des publics du CCAS (bénéficiaires du RSA pour les personnes célibataires ou en couple sans enfants, bénéficiaires de l’épicerie sociale, personnes âgées vulnérables – Visite à domicile le cas échéant) ;
- Gestion et suivi des procédures engagées à ce titre et de toutes les démarches de médiation et négociation auprès des organismes en cas de rupture d’accès aux droits ;
- Instruction et suivi des dossiers d’aides sociales légales et aides sociales facultatives ;
- Préparation, présentation des dossiers et gestion du planning pour la commission d’attribution des aides sociales ;
- Instruction et gestion des dossiers de domiciliation ;
- Suivi des bénéficiaires des plans canicule et grand froid ;
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre des actions collectives développées par le foyer pour personnes âgées, l’épicerie sociale, autres services municipaux (petite enfance, centre social…) et structures partenaires ;
- Participation aux différentes instances partenariales rattachées au service ;
- Participation aux travaux d’élaboration des bilans d’activités et de recueils de données pour la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux ;
- Secrétariat courant du service ;
- Reprise de l’en-cours en l’absence de l’agent du pôle logement pour les situations urgentes ;
- Renfort sur le service du portage de repas en période de congé de l’appariteur ;
- Accompagnement social des publics du CCAS (bénéficiaires du RSA pour les personnes célibataires ou en couple sans enfants, bénéficiaires de l’épicerie sociale, personnes âgées vulnérables – Visite à domicile le cas échéant) ;
- Gestion et suivi des procédures engagées à ce titre et de toutes les démarches de médiation et négociation auprès des organismes en cas de rupture d’accès aux droits ;
- Instruction et suivi des dossiers d’aides sociales légales et aides sociales facultatives ;
- Préparation, présentation des dossiers et gestion du planning pour la commission d’attribution des aides sociales ;
- Instruction et gestion des dossiers de domiciliation ;
- Suivi des bénéficiaires des plans canicule et grand froid ;
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre des actions collectives développées par le foyer pour personnes âgées, l’épicerie sociale, autres services municipaux (petite enfance, centre social…) et structures partenaires ;
- Participation aux différentes instances partenariales rattachées au service ;
- Participation aux travaux d’élaboration des bilans d’activités et de recueils de données pour la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux ;
- Secrétariat courant du service ;
- Reprise de l’en-cours en l’absence de l’agent du pôle logement pour les situations urgentes ;
- Renfort sur le service du portage de repas en période de congé de l’appariteur ;
Profils recherchés
Compétences :
- Détenteur d’un diplôme de travailleur social,
- Connaissance de la législation relevant de son domaine de compétence,
- Maitrise de la base des outils informatiques, utilisation des logiciels métiers : BL Social et Viesion serait un plus,
- Conduite des entretiens individuels et collectifs,
- Conduite des projets d'intervention,
- Production des documents d’analyse de l’activité.
Qualités professionnelles et personnelles :
- Capacité à gérer des situations complexes et incivilités,
- Sens de l’écoute, disponibilité, rigueur, discrétion,
- Capacité à établir une relation de confiance,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d’adaptation, d’organisation, de réactivité,
- Autonomie, disponibilité,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte de son activité, esprit d’analyse et de synthèse.
Exigences spécifiques :
- Permis B.
Temps de travail et éléments de rémunération :
- 37h00 hebdomadaires avec génération de 12 jours de Réduction de Temps de Travail,
- Congé Annuel : 25 jours + 2 jours de fractionnement,
- Possibilité de télétravail sous couvert des besoins de service,
- Participation à une mutuelle (Harmonie Mutuelle) et une prévoyance (MNT), aux frais de transports, garde d’enfants…,
- Prestations d'Action Sociale : CNAS et COS.
- Détenteur d’un diplôme de travailleur social,
- Connaissance de la législation relevant de son domaine de compétence,
- Maitrise de la base des outils informatiques, utilisation des logiciels métiers : BL Social et Viesion serait un plus,
- Conduite des entretiens individuels et collectifs,
- Conduite des projets d'intervention,
- Production des documents d’analyse de l’activité.
Qualités professionnelles et personnelles :
- Capacité à gérer des situations complexes et incivilités,
- Sens de l’écoute, disponibilité, rigueur, discrétion,
- Capacité à établir une relation de confiance,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d’adaptation, d’organisation, de réactivité,
- Autonomie, disponibilité,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte de son activité, esprit d’analyse et de synthèse.
Exigences spécifiques :
- Permis B.
Temps de travail et éléments de rémunération :
- 37h00 hebdomadaires avec génération de 12 jours de Réduction de Temps de Travail,
- Congé Annuel : 25 jours + 2 jours de fractionnement,
- Possibilité de télétravail sous couvert des besoins de service,
- Participation à une mutuelle (Harmonie Mutuelle) et une prévoyance (MNT), aux frais de transports, garde d’enfants…,
- Prestations d'Action Sociale : CNAS et COS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134474040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
à recrutement@mairiefosses.fr
Madame la Maire
Cliquez sur le bouton "postuler en ligne "
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.