Responsable des actions péri éducatives
Offre n° O095241119001087
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
8 place de l'Hôtel de Ville, Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un Directeur d’Accueil de Loisirs (F/H)
Sous l’autorité du chef de pôle animation et citoyenneté et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale en direction de l’enfance, vous aurez la gestion d’un ou plusieurs équipements sur l’ensemble des temps : pré-post scolaire, pause méridienne et ALSH.
Sous l’autorité du chef de pôle animation et citoyenneté et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale en direction de l’enfance, vous aurez la gestion d’un ou plusieurs équipements sur l’ensemble des temps : pré-post scolaire, pause méridienne et ALSH.
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous mettez en place un projet pédagogique en lien avec le Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
Vous garantissez la mise en place de projets d’animation diversifiés en cohérence avec le PEDT, permettant l’épanouissement de l’enfant.
Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses membres
Vous désamorcez et gérez les conflits si nécessaire
Vous participez activement aux réunions de réflexion du collectif de direction organisées par la coordination pédagogique
Vous assurez le suivi des inscriptions des enfants en lien avec le pôle administratif
Vous assurez la gestion des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé
Vous renseignez les tableaux de bord en ligne (effectifs, enfants, présence du personnel ...) ;
Vous êtes garant du respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail
Vous organisez des actions de valorisation de la structure
Vous mettez en œuvre un partenariat riche avec l’Éducation Nationale, les associations, le service culturel, le service des Sports, dans le but d’élargir le champ d’action de votre équipe
Vous élaborez les demandes de bons de commande et participez à l’élaboration du budget, à la recherche des subventions
Vous participez activement aux initiatives municipales et dirigez un mini-séjour.
Vous mettez en place un projet pédagogique en lien avec le Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
Vous garantissez la mise en place de projets d’animation diversifiés en cohérence avec le PEDT, permettant l’épanouissement de l’enfant.
Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses membres
Vous désamorcez et gérez les conflits si nécessaire
Vous participez activement aux réunions de réflexion du collectif de direction organisées par la coordination pédagogique
Vous assurez le suivi des inscriptions des enfants en lien avec le pôle administratif
Vous assurez la gestion des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé
Vous renseignez les tableaux de bord en ligne (effectifs, enfants, présence du personnel ...) ;
Vous êtes garant du respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail
Vous organisez des actions de valorisation de la structure
Vous mettez en œuvre un partenariat riche avec l’Éducation Nationale, les associations, le service culturel, le service des Sports, dans le but d’élargir le champ d’action de votre équipe
Vous élaborez les demandes de bons de commande et participez à l’élaboration du budget, à la recherche des subventions
Vous participez activement aux initiatives municipales et dirigez un mini-séjour.
Profils recherchés
Quel profil recherchons-nous ?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ou d’un titre et/ou diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Vous connaissez l’environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les acteurs de la protection et de l’éducation de l’enfance.
Vous connaissez les dispositifs contractuels et notamment le PEDT
Vous connaissez le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Vous maîtrisez les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation
Vous maîtrisez les techniques de management et savez créer une cohésion d’équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels métier (CTRLOISIRS, AXEL)
Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ou d’un titre et/ou diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Vous connaissez l’environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les acteurs de la protection et de l’éducation de l’enfance.
Vous connaissez les dispositifs contractuels et notamment le PEDT
Vous connaissez le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Vous maîtrisez les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation
Vous maîtrisez les techniques de management et savez créer une cohésion d’équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels métier (CTRLOISIRS, AXEL)
Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134533225
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.