UN/E CHARGE/E DE MISSION SENIORS - HANDICAP (H/F)
Offre n° O095241118000375
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 68000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Au sein de la Direction du Développement Social et de la Santé et sous la responsabilité de la responsable du service Santé prévention handicap et lien intergénérationnel le/a chargé/e de mission seniors-handicap est chargé/e d'impulser et de coordonner la mise en œuvre de la politique de prévention en direction des seniors et les évènements handicap.
Au sein de la Direction du Développement Social et de la Santé et sous la responsabilité de la responsable du service Santé prévention handicap et lien intergénérationnel le/a chargé/e de mission seniors-handicap est chargé/e d'impulser et de coordonner la mise en œuvre de la politique de prévention en direction des seniors et les évènements handicap.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Impulser, co-piloter et mettre en œuvre la politique de prévention du bien vieillir :
* Proposer, structurer, piloter et valoriser les actions de prévention du bien vieillir,
* Contribuer à la recherche de financements auprès des partenaires publics et privés,
* Participer à la conception et la diffusion des documents de communication,
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions : mise en place d'outils de suivi et d'évaluation, rédaction de documents bilan et comptes rendus, suivi administratif,
* Coordonner l'équipe en charge des seniors et apporter un soutien sur les missions de l'équipe le cas échéant (standard, suivi du fichier, animation...).
Coordonner le conseil des seniors :
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle du conseil,
* Garantir le bon fonctionnement de l'instance,
* Permettre le développement de projets portés par le conseil, suivre et valoriser les travaux menés.
Concevoir, piloter et animer des actions de sensibilisation dans le domaine du handicap :
* Animer le réseau partenarial des acteurs du handicap : recherche et mobilisation de partenaires, animation de réunions, lien entre les acteurs internes et externes,
* Impulser la prise en compte transversale de la question du handicap dans les politiques déployées par la Ville,
* Coordonner les évènements programmés dans le secteur du handicap : logistique des actions, lien avec les partenaires, communication,
* Assurer le suivi et le contrôle de l'activité : mise en place d'outils de suivi et d'évaluation, rédaction de documents bilan et comptes rendus, suivi administratif.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Durée et horaires : 39h - 22 RTTs
Contraintes spécifiques : Présence possible en dehors du lieu de travail ordinaire et des heures de travail habituelles. Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B obligatoire
Impulser, co-piloter et mettre en œuvre la politique de prévention du bien vieillir :
* Proposer, structurer, piloter et valoriser les actions de prévention du bien vieillir,
* Contribuer à la recherche de financements auprès des partenaires publics et privés,
* Participer à la conception et la diffusion des documents de communication,
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions : mise en place d'outils de suivi et d'évaluation, rédaction de documents bilan et comptes rendus, suivi administratif,
* Coordonner l'équipe en charge des seniors et apporter un soutien sur les missions de l'équipe le cas échéant (standard, suivi du fichier, animation...).
Coordonner le conseil des seniors :
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle du conseil,
* Garantir le bon fonctionnement de l'instance,
* Permettre le développement de projets portés par le conseil, suivre et valoriser les travaux menés.
Concevoir, piloter et animer des actions de sensibilisation dans le domaine du handicap :
* Animer le réseau partenarial des acteurs du handicap : recherche et mobilisation de partenaires, animation de réunions, lien entre les acteurs internes et externes,
* Impulser la prise en compte transversale de la question du handicap dans les politiques déployées par la Ville,
* Coordonner les évènements programmés dans le secteur du handicap : logistique des actions, lien avec les partenaires, communication,
* Assurer le suivi et le contrôle de l'activité : mise en place d'outils de suivi et d'évaluation, rédaction de documents bilan et comptes rendus, suivi administratif.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Durée et horaires : 39h - 22 RTTs
Contraintes spécifiques : Présence possible en dehors du lieu de travail ordinaire et des heures de travail habituelles. Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B obligatoire
Profils recherchés
PROFIL
Agent/e titulaire de catégorie A (à défaut contractuel), vous êtes diplômé/e d'un BAC+3 minimum et disposez d'une expérience et des connaissances sur les institutions sanitaires et sociales. Vous avez déjà monté et piloté des projets sur le domaine d'action. Vous disposez d'une réelle aptitude à animer des groupes de travail multi-partenariaux. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vos capacités à travailler en équipe, rédactionnelles et d'organisation complètent votre profil.
Agent/e titulaire de catégorie A (à défaut contractuel), vous êtes diplômé/e d'un BAC+3 minimum et disposez d'une expérience et des connaissances sur les institutions sanitaires et sociales. Vous avez déjà monté et piloté des projets sur le domaine d'action. Vous disposez d'une réelle aptitude à animer des groupes de travail multi-partenariaux. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vos capacités à travailler en équipe, rédactionnelles et d'organisation complètent votre profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.