Directeur d'accueil de loisirs

Offre n° O095241115001449
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Taverny, commune de plus de 27 000 habitants au paysage verdoyant à l'orée de la forêt de Montmorency, est une ville dynamique labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 », au cadre de vie envié.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.

Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Charles de Gaulle, Taverny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Action éducative, rattachée à la Direction générale adjointe des services en charge de la Vie des familles, le service périscolaire déploie le projet éducatif territorial et accueille quotidiennement 2 000 enfants au sein des 18 écoles de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité d’un coordinateur périscolaire, vous êtes chargé(e) de diriger un accueil collectif de mineurs, d’assurer la gestion de l’équipe d’animation lors des temps péri et extrascolaires et d’assurer le partenariat périscolaire/école.
• Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe, dans le respect du cadre réglementaire, un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT ;
• Gérer administrativement et financièrement la structure y compris la déclaration DDCS et le suivi des effectifs animateurs/enfants ;
• Réaliser la formation quotidienne de l’équipe d’animation ;
• Assurer le travail transversal avec les autres services de la collectivité ;
• Être garant du bon partenariat avec l’établissement scolaire ;
• Veiller au bon accueil des stagiaires et services civiques ;
• Impliquer la structure dans les projets de la ville.
Profils recherchés
Profil et compétences
Vous êtes titulaire du BPJEPS et justifiez d’une première expérience réussie en qualité de Directeur.
Vous connaissez les dispositifs d’annualisation du temps de travail et êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales. Force de proposition, autonomie et sens de l’organisation sont les qualités nécessaires pour ce poste.
Vous disposez d’une très bonne communication écrite et orale et vous aimez le contact.
Disponible, réactif-ve et diplomate, vous avez le goût du terrain.

Contact et modalités de candidature

Contact
0130405060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 place Charles de Gaulle
95155 TAVERNY CEDEX
ou sur notre site : https://recrutement.ville-taverny.fr/front-jobs.html

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.