Chargé de mission Trame Verte et Bleue (H/F)
Offre n° O095241113001343
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Roissy-en-France (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe de la stratégie, la direction de l’aménagement regroupe les services suivants : pôle Aménagement, pôle Environnement, Nature et Agriculture, pôle Mobilités, pôle Habitat/Renouvellement Urbain/Aires d’Accueil des Gens du Voyage, pôle Instruction des sols, pôle SIG et un pôle administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
• Déploiement de la stratégie Nature : Coordonner et piloter des projets visant à développer la Trame Verte et Bleue sur l’ensemble du territoire.
• Animation de partenariats : Collaborer avec les acteurs locaux, institutionnels et techniques pour renforcer les initiatives en faveur de la biodiversité.
• Suivi et évaluation des projets d’aménagement : Participer à l'intégration des enjeux écologiques dans les projets d’aménagement, concevoir des outils d’évaluation de la biodiversité, et proposer des référentiels de bonnes pratiques.
• Gestion administrative et financière : Superviser les aspects budgétaires liés aux projets et assurer le respect des procédures administratives, y compris la gestion des marchés publics.
• Sensibilisation et communication : Concevoir des actions de sensibilisation auprès des habitants et organiser des événements autour de la nature et de l’environnement.
• Animation de partenariats : Collaborer avec les acteurs locaux, institutionnels et techniques pour renforcer les initiatives en faveur de la biodiversité.
• Suivi et évaluation des projets d’aménagement : Participer à l'intégration des enjeux écologiques dans les projets d’aménagement, concevoir des outils d’évaluation de la biodiversité, et proposer des référentiels de bonnes pratiques.
• Gestion administrative et financière : Superviser les aspects budgétaires liés aux projets et assurer le respect des procédures administratives, y compris la gestion des marchés publics.
• Sensibilisation et communication : Concevoir des actions de sensibilisation auprès des habitants et organiser des événements autour de la nature et de l’environnement.
Profils recherchés
• Gestion de projets : Capacité à piloter et suivre des projets environnementaux d'envergure, de l’élaboration à la mise en œuvre, en assurant la coordination entre les différents acteurs.
• Animation de partenariats : Aptitude à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires institutionnels, techniques et associatifs autour des projets de Trame Verte et Bleue (TVB).
• Conduite d’études et d’évaluations : Maîtrise des méthodes d'analyse pour évaluer l'impact des projets d’aménagement sur la biodiversité et proposer des actions correctives.
• Gestion administrative et budgétaire : Suivi des aspects financiers et administratifs des projets (budget, marchés publics, demandes de subventions).
• Communication et sensibilisation : Création et animation de dispositifs de sensibilisation auprès des différents publics (grand public, scolaires, élus).
• Maîtrise réglementaire : Connaissance approfondie des cadres législatifs et réglementaires liés à l’environnement, à la biodiversité et aux politiques d’aménagement.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec un souci du détail et une planification rigoureuse.
• Autonomie et initiative : Esprit proactif et capacité à travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour avancer les projets.
• Esprit d’équipe et collaboration : Aptitude à travailler en concertation avec les différents services internes et à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité et polyvalence : Souplesse dans l’approche des missions et capacité à s’adapter aux évolutions du contexte et des priorités.
• Qualités relationnelles et diplomatie : Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires externes, public), avec un sens de l’écoute et de la négociation.
• Curiosité et créativité : Intérêt pour l’innovation dans les solutions environnementales et ouverture aux nouvelles approches pour la gestion écologique des territoires.
• Animation de partenariats : Aptitude à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires institutionnels, techniques et associatifs autour des projets de Trame Verte et Bleue (TVB).
• Conduite d’études et d’évaluations : Maîtrise des méthodes d'analyse pour évaluer l'impact des projets d’aménagement sur la biodiversité et proposer des actions correctives.
• Gestion administrative et budgétaire : Suivi des aspects financiers et administratifs des projets (budget, marchés publics, demandes de subventions).
• Communication et sensibilisation : Création et animation de dispositifs de sensibilisation auprès des différents publics (grand public, scolaires, élus).
• Maîtrise réglementaire : Connaissance approfondie des cadres législatifs et réglementaires liés à l’environnement, à la biodiversité et aux politiques d’aménagement.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec un souci du détail et une planification rigoureuse.
• Autonomie et initiative : Esprit proactif et capacité à travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour avancer les projets.
• Esprit d’équipe et collaboration : Aptitude à travailler en concertation avec les différents services internes et à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité et polyvalence : Souplesse dans l’approche des missions et capacité à s’adapter aux évolutions du contexte et des priorités.
• Qualités relationnelles et diplomatie : Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires externes, public), avec un sens de l’écoute et de la négociation.
• Curiosité et créativité : Intérêt pour l’innovation dans les solutions environnementales et ouverture aux nouvelles approches pour la gestion écologique des territoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.