AGENT DE CONTROLE DES ESPACES PUBLICS (H/F)
Offre n° O095241104000408
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à une nouvelle organisation, 2 postes d'agents de contrôle des espaces publics sont créés au sein de la régie nettoiement et contrôle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Suivi des missions confiées à des prestataires extérieurs
• Contrôle accru du marché de nettoiement de l’espace public (suivi des relevés à minima bi-hebdomadaires avec le prestataire afin de garantir la bonne exécution des prestations, suivi du planning, suivi des itinéraires…)
• Suivi des interventions du syndicat AZUR et de tout autre syndicat pouvant intervenir sur la ville
• Élaboration de fiches de suivi et de contrôle
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique et l’usage des aires de jeux
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
• Effectuer les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics : voirie, espaces verts, collecte des déchets, aires de jeux
• Informer les populations des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
• Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : affichage sauvage, ramassage de déjections canines, état de bon fonctionnement et de propreté des parcs et jardins et des aires de jeux
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Lieu du poste : Ensemble du territoire de la commune
• Dotation vestimentaire + EPI obligatoire
• Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Télétravail non autorisé
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité
• Travail sur le domaine public à proximité des voies de circulation
• Horaires d’amplitude variable selon le planning prédéfini
• Aptitude à gérer d’éventuels conflits
• Horaires d’amplitude variable selon le planning préétabli
• Astreinte pour assurer une continuité de service
• Risque inhérent au travail de terrain Contraintes physiques marquées
• Environnement physique agressif
• Suivi des missions confiées à des prestataires extérieurs
• Contrôle accru du marché de nettoiement de l’espace public (suivi des relevés à minima bi-hebdomadaires avec le prestataire afin de garantir la bonne exécution des prestations, suivi du planning, suivi des itinéraires…)
• Suivi des interventions du syndicat AZUR et de tout autre syndicat pouvant intervenir sur la ville
• Élaboration de fiches de suivi et de contrôle
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique et l’usage des aires de jeux
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
• Effectuer les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics : voirie, espaces verts, collecte des déchets, aires de jeux
• Informer les populations des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
• Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : affichage sauvage, ramassage de déjections canines, état de bon fonctionnement et de propreté des parcs et jardins et des aires de jeux
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Lieu du poste : Ensemble du territoire de la commune
• Dotation vestimentaire + EPI obligatoire
• Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Télétravail non autorisé
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité
• Travail sur le domaine public à proximité des voies de circulation
• Horaires d’amplitude variable selon le planning prédéfini
• Aptitude à gérer d’éventuels conflits
• Horaires d’amplitude variable selon le planning préétabli
• Astreinte pour assurer une continuité de service
• Risque inhérent au travail de terrain Contraintes physiques marquées
• Environnement physique agressif
Profils recherchés
• Cadres d'emplois : Adjoint Technique / Agent de maîtrise
• Diplômes / Qualification : Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• Notions relatives aux interventions sur voirie et espaces verts
• Connaissance des exigences en matière de sécurité des aires de jeux
• Connaissances en informatique
• Réglementation en matière du code du travail d’hygiène et de sécurité
• Notion d’exécution d’un marché public
• Techniques de communication et de négociation
• Diplômes / Qualification : Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• Notions relatives aux interventions sur voirie et espaces verts
• Connaissance des exigences en matière de sécurité des aires de jeux
• Connaissances en informatique
• Réglementation en matière du code du travail d’hygiène et de sécurité
• Notion d’exécution d’un marché public
• Techniques de communication et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
01 79 87 63 28
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/c7yn6x2egycyf5i9as
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/c7yn6x2egycyf5i9as
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.