- Animation, encadrement d'une ou de plusieurs équipes,
- Soutien et harmonisation aux pratiques professionnelles, traitement des IP en coordination avec le responsable de territoire et en transversalité avec le service PMI,
- Contribution à la réflexion sur la politique sociale départementale,
- Gestion administrative et des ressources humaines de son équipe,
- Intérim des autres responsables d'équipe(s) d'intervention sociale du territoire,
- Participation à l'observation, analyse de l'activité du territoire,
- Veille prospective, sectorielle et territoriale,
- Contribution à la réalisation du bilan annuel d'activités,
- Conception et mise en œuvre du projet de l'équipe de l'unité territoriale décliné au niveau de l'équipe encadrée,
- Communication et relation à la population,
- Conception, conduite, développement, évaluation de projets d'action sociale ou médico-sociale et d'actions collectives sur le territoire d'intervention de l'équipe,
- Représentation de l'institution au niveau local dans les instances techniques relevant de sa compétence,
- Développement et animation du partenariat local sur le territoire d'intervention de l'équipe en lien avec le Responsable de territoire d'intervention sociale,
- Bilan régulier auprès du responsable du territoire d'intervention sociale,
- Contribution à la conception et la mise en œuvre du projet du territoire d'intervention sociale.

Compétences requises :
Savoir-Faire :
- Alerter sur les risques juridiques, techniques et sociaux,
- Animer une réunion de travail, un groupe de pilotage, une équipe de projet,
- Concevoir un message, un support de communication et le diffuser,
- Conseiller les agents sur leurs pratiques professionnelles,
- Contrôler et évaluer les actions d'un ou de plusieurs services,
- Décliner les missions d'une équipe en objectifs, organisation, ressources,
- Définir les besoins en effectifs de l'équipe et en compétences associées,
- Développer et mobiliser des réseaux professionnels,
- Développer une démarche de concertation avec les usagers,
- Diagnostiquer un territoire et les besoins des populations,
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux,
- Exprimer son besoin pour aider à la procédure de recrutement,
- Mobiliser les différentes structures et les acteurs médico-sociaux,
- Organiser, coordonner une équipe projet, de service,
- Organiser l'attribution des différentes aides sociales,
- Piloter, suivre, contrôler les activités d'un service,
- Recenser les besoins en matériels, planifier leur renouvellement,
- Repérer et réguler les tensions dans une équipe,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat,
- Vérifier la qualité des documents administratifs produits.

Connaissances
- Cadre juridique de la responsabilité pénale et civile,
- Dispositifs et acteurs médico-sociaux,
- Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques,
- Environnement territorial et contexte de la collectivité,
- Ethique et déontologie du travail social,
- Fonctionnement des médias du secteur social,
- Instances et processus de décision de la collectivité,
- Méthode d'ingénierie de projet,
- Méthodes et outils d'analyse, de diagnostic, de gestion des risques,
- Méthodes et outils du management par des projets et objectifs,
- Notions de confidentialité sur les données personnelles,
- Protection de l'enfance, droit de l'enfant et de la famille,
- Secret professionnel,
- Techniques d'écoute et de communication,
- Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit,
- Techniques de rédaction,
- Techniques de statistiques et d'analyse de données.