Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O095241017001364
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Mission générale : Au sein des piscines de la Communauté d'agglomération de CP, il assure l'accueil, la sécurité des usagers, la fonction " caisse " ainsi que l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service
Assurer l'accueil des usagers et participer à la surveillance et la sécurité générale de l'établissement, assurer la fonction " caisse ", et participer à l'entretien des locaux.
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
1. Accueil et sécurité du public
2. Fonction caisse
3. Entretien des locaux et mise en œuvre de la démarche qualité MTHS
4. Contrôle de l'état et de la propreté des locaux
5. Application du règlement intérieur et du POSS
6. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
7. Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
8. Tri et évacuation des déchets courants
9. Contribuer à la continuité de service : selon les compétences acquises il assiste et/ou remplace l'agent de maintenance technique sur certaines tâches
Assurer l'accueil des usagers et participer à la surveillance et la sécurité générale de l'établissement, assurer la fonction " caisse ", et participer à l'entretien des locaux.
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
1. Accueil et sécurité du public
2. Fonction caisse
3. Entretien des locaux et mise en œuvre de la démarche qualité MTHS
4. Contrôle de l'état et de la propreté des locaux
5. Application du règlement intérieur et du POSS
6. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
7. Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
8. Tri et évacuation des déchets courants
9. Contribuer à la continuité de service : selon les compétences acquises il assiste et/ou remplace l'agent de maintenance technique sur certaines tâches
Profils recherchés
1. Assurer l'accueil et la sécurité du public
- Accueillir les différents usagers : public, scolaires, associations...
- Diriger et renseigner les usagers
- Participer à la surveillance et la sécurité générale de l'établissement
- Contrôler les vestiaires
2. Assurer la fonction " caisse "
- Délivrance des titres d'entrée
- Vérification des caisses
- Tenue des états de caisse
- Contrôle des entrées
- Gestion des appels téléphoniques
3. Assurer l'entretien des locaux et mise en œuvre de la démarche qualité MTHS
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation du matériel et des produits
- Nettoyer et désinfecter les locaux (hall d'entrée, toilettes et douches, cabines et vestiaires, dégagements, plages, équipements annexes, vitres, casiers)
- Participer aux grands nettoyages lors des vidanges obligatoires
4. Participer au contrôle de l'état et de la propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Effectuer les analyses de l'eau des bassins
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
5. Garantir l'application du règlement intérieur et du POSS
6. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement et mettre en sécurité les produits après utilisation
7. Participer aux contrôles de l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
8. Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
9. Contribution à la continuité de service selon les compétences acquises
- Contrôle visuel des installations (critères listés par établissement)
- Réapprovisionnement en produits traitement de l'eau, Ph minus et floculent
- Manœuvres de base liées au traitement de l'eau définies par le tableau propre à chaque établissement
- Relevés de consommation
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Mobilité au sein du secteur ou autres secteurs piscines
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture de l'établissement concerné
- Manipulation de produits chimiques
- La relation avec les usagers avec un risque de tension, conflit
7 - SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
Vêtements de travail
Vêtements de signalisation
Chaussures de sécurité/Claquettes
Gants de protection
(produits chimiques,
chaleur, risques mécaniques, etc.)
Combinaison de protection
Pantalon et veste anti-coupures
Masque (anti-poussières,
Produits chimiques, etc.)
Protecteur auditif
Blouse - coiffe
Masque à souder
Visière de protection
Casque
Lunettes de protection
Harnais de sécurité
Tablier de protection
8 - COMPETENCES REQUISES.
Connaissances
Connaissances des techniques de nettoyage spécifiques (MTHS etc.)
Connaissances des produits de nettoyage spécifiques aux piscines
Connaissances de base en informatique
Savoir nager
Qualités
Qualités relationnelles
Méthodique, organisé, réactif
Disponible, ponctuel, polyvalent
Points de vigilance
Respect des plannings
Respect des règles de sécurité
Respect des conditions d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
- Accueillir les différents usagers : public, scolaires, associations...
- Diriger et renseigner les usagers
- Participer à la surveillance et la sécurité générale de l'établissement
- Contrôler les vestiaires
2. Assurer la fonction " caisse "
- Délivrance des titres d'entrée
- Vérification des caisses
- Tenue des états de caisse
- Contrôle des entrées
- Gestion des appels téléphoniques
3. Assurer l'entretien des locaux et mise en œuvre de la démarche qualité MTHS
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation du matériel et des produits
- Nettoyer et désinfecter les locaux (hall d'entrée, toilettes et douches, cabines et vestiaires, dégagements, plages, équipements annexes, vitres, casiers)
- Participer aux grands nettoyages lors des vidanges obligatoires
4. Participer au contrôle de l'état et de la propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Effectuer les analyses de l'eau des bassins
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
5. Garantir l'application du règlement intérieur et du POSS
6. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement et mettre en sécurité les produits après utilisation
7. Participer aux contrôles de l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
8. Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
9. Contribution à la continuité de service selon les compétences acquises
- Contrôle visuel des installations (critères listés par établissement)
- Réapprovisionnement en produits traitement de l'eau, Ph minus et floculent
- Manœuvres de base liées au traitement de l'eau définies par le tableau propre à chaque établissement
- Relevés de consommation
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Mobilité au sein du secteur ou autres secteurs piscines
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture de l'établissement concerné
- Manipulation de produits chimiques
- La relation avec les usagers avec un risque de tension, conflit
7 - SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
Vêtements de travail
Vêtements de signalisation
Chaussures de sécurité/Claquettes
Gants de protection
(produits chimiques,
chaleur, risques mécaniques, etc.)
Combinaison de protection
Pantalon et veste anti-coupures
Masque (anti-poussières,
Produits chimiques, etc.)
Protecteur auditif
Blouse - coiffe
Masque à souder
Visière de protection
Casque
Lunettes de protection
Harnais de sécurité
Tablier de protection
8 - COMPETENCES REQUISES.
Connaissances
Connaissances des techniques de nettoyage spécifiques (MTHS etc.)
Connaissances des produits de nettoyage spécifiques aux piscines
Connaissances de base en informatique
Savoir nager
Qualités
Qualités relationnelles
Méthodique, organisé, réactif
Disponible, ponctuel, polyvalent
Points de vigilance
Respect des plannings
Respect des règles de sécurité
Respect des conditions d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : drh@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.