Agent polyvalent du spectacle (H/F)

Offre n° O095241008000345
Publiée le 13/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15-17 rue Robert Schuman, Arnouville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du service Culture, Evènementiel et Vie associative et en relation directe avec les régisseurs de l'Espace Charles Aznavour, l'agent polyvalent participe à l'exploitation de l'ECA, espace culturel municipal.

L'Espace Charles Aznavour se compose de 3 salles :
- La salle de réception " L'Essentielle " qui accueille des repas et des événements ponctuels organisés par la commune et les associations
- La salle de spectacle " Charles Aznavour " dédiée au spectacle vivant
- La salle " Garvarentz " destinée aux événements des particuliers
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez assurer principalement les 3 missions suivantes :

ACCUEIL
- Accueillir et renseigner les usagers (associations, services municipaux, scolaires...) et le public
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants lors des locations de salles
- Surveiller les équipements et les usagers lors des manifestations
- Relever les flux de fréquentation des équipements
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité associées
- Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents si nécessaire
- Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigne les incidents

MANUTENTION
- Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de matériels et d'objets
- Réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention
- Préparer, installer, démonter et entreposer le matériel évènementiel

ENTRETIEN
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements et des matériels
- Entretenir et faire appliquer les dispositifs de tri sélectif
- Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Gérer les stocks de produits ménagers
Profils recherchés
Vous disposez d'au moins une expérience similaire et si possible dans une collectivité territoriale. En outre, vous avez une bonne compréhension et les dispositions suivantes :

* Sens du service public, discrétion ;
* Autonomie et prise d'initiative ;
* Ouverture d'esprit, réelle capacité à travailler en équipe ;
* Qualités relationnelles ;
* Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux(se) ;
* Dynamisme ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0130111616
Informations complémentaires
Recrutement par mutation ou par contrat (si contractuel recrutement sur le fondement juridique de l'article 332-14 du code général de la Fonction Publique) ;
• CNAS + protection sociale complémentaire possible + amicale du personnel ;
• Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
15/17 rue Robert Schuman
95 400 ARNOUVILLE
Ou à l'adresse mail : rh@ml.arnouville95.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.