Regisseur son - video (h/f)
Offre n° O094250410000658
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vos missions principales :
Sous l’autorité du régisseur général, le régisseur son - vidéo participe à la mise en œuvre des activités techniques. Il prépare et installe l’équipement du plateau (décors, machineries, accessoires...) avant, pendant et après le spectacle ou la manifestation, en lien permanent avec l’équipe artistique.
II est garant du bon déroulement du spectacle / manifestation et apporte en lien avec le régisseur général des réponses aux demandes techniques et artistiques en respectant les règles de sécurité et d’organisation du lieu.
Sous l’autorité du régisseur général, le régisseur son - vidéo participe à la mise en œuvre des activités techniques. Il prépare et installe l’équipement du plateau (décors, machineries, accessoires...) avant, pendant et après le spectacle ou la manifestation, en lien permanent avec l’équipe artistique.
II est garant du bon déroulement du spectacle / manifestation et apporte en lien avec le régisseur général des réponses aux demandes techniques et artistiques en respectant les règles de sécurité et d’organisation du lieu.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du plateau
• Participe à l’élaboration de la conduite de certains spectacles ou manifestations (créations)
• Assure la responsabilité des appels en loge
• Rappelle aux artistes la chronologie des interventions si nécessaire
• S’assure du possible démarrage du spectacle et communique aux artistes le « top du hall » reçu du responsable de l’accueil du public et/ou du régisseur général et les envois de messages d’entrée
• Assure le montage, démontage et le chargement des équipements liés au spectacle en prenant en compte les éléments techniques du spectacle suivant
• Veille au bon déroulement du spectacle et, à ce titre, est présent lors de toute la représentation
• Garantit le respect des horaires des enchaînements des spectacles différents (coordination des artistes et des techniciens)
• Apporte des réponses aux demandes des artistes et des techniciens
Sécurité et contrôle
• Veille au respect des consignes de sécurité sur la scène / plateau
• S’assure de la propreté des lieux et du respect des règles d’hygiène
• Vérifie l’accessibilité au plateau et à la salle et est responsable du balisage
• Vérifie les organes de sécurité de l’espace scénique (Issues de secours...)
• Intervient en cas de problème sur le plateau
• Veille à ce qu’aucune personne non autorisée ne soit présente sur la scène / plateau
• S’assure des accès à la scène
• Repère les risques sur le plateau : rappel des consignes de sécurité, repérage du matériel défectueux, professionnalisme des équipes et participe à l’élaboration et à l’évolution du
• Participe à améliorer les outils, méthodes et conditions de travail de l’équipe plateau
Technique du studio vidéo et technique vidéo
• Prépare et organise les moyens techniques et logistiques vidéos nécessaires à la réalisation et l'exploitation des locations du studio ou des demandes de compagnies validées par la direction
• Met en œuvre, règle et manipule les appareils audiovisuels ou les outils de création, de traitement et de diffusion vidéo adaptés aux contraintes et répondant aux demandes artistiques.
• En collaboration avec la direction, installe et exploite techniquement des dispositifs de captation vidéo, et en assure en suivant le montage, pour une exploitation de diffusion à destination des publics ou des professionnels
• Gère le réseau vidéo interne Viméo
• S'assure des bonnes conditions d'accueil et de travail
• Gère la planification, l’organisation et le stockage des équipements et matériels vidéo
• Gère l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel vidéo
• Assure une veille sur l'évolution technologique de l’équipement et du matériel vidéo
• De façon occasionnelle, réalise le teaser de saison et filme les événements de la ville (en fonction de sa disponibilité et charge de travail)
L’agent peut être amener à travailler en hauteur et à effectuer du port de charges.
• Participe à l’élaboration de la conduite de certains spectacles ou manifestations (créations)
• Assure la responsabilité des appels en loge
• Rappelle aux artistes la chronologie des interventions si nécessaire
• S’assure du possible démarrage du spectacle et communique aux artistes le « top du hall » reçu du responsable de l’accueil du public et/ou du régisseur général et les envois de messages d’entrée
• Assure le montage, démontage et le chargement des équipements liés au spectacle en prenant en compte les éléments techniques du spectacle suivant
• Veille au bon déroulement du spectacle et, à ce titre, est présent lors de toute la représentation
• Garantit le respect des horaires des enchaînements des spectacles différents (coordination des artistes et des techniciens)
• Apporte des réponses aux demandes des artistes et des techniciens
Sécurité et contrôle
• Veille au respect des consignes de sécurité sur la scène / plateau
• S’assure de la propreté des lieux et du respect des règles d’hygiène
• Vérifie l’accessibilité au plateau et à la salle et est responsable du balisage
• Vérifie les organes de sécurité de l’espace scénique (Issues de secours...)
• Intervient en cas de problème sur le plateau
• Veille à ce qu’aucune personne non autorisée ne soit présente sur la scène / plateau
• S’assure des accès à la scène
• Repère les risques sur le plateau : rappel des consignes de sécurité, repérage du matériel défectueux, professionnalisme des équipes et participe à l’élaboration et à l’évolution du
• Participe à améliorer les outils, méthodes et conditions de travail de l’équipe plateau
Technique du studio vidéo et technique vidéo
• Prépare et organise les moyens techniques et logistiques vidéos nécessaires à la réalisation et l'exploitation des locations du studio ou des demandes de compagnies validées par la direction
• Met en œuvre, règle et manipule les appareils audiovisuels ou les outils de création, de traitement et de diffusion vidéo adaptés aux contraintes et répondant aux demandes artistiques.
• En collaboration avec la direction, installe et exploite techniquement des dispositifs de captation vidéo, et en assure en suivant le montage, pour une exploitation de diffusion à destination des publics ou des professionnels
• Gère le réseau vidéo interne Viméo
• S'assure des bonnes conditions d'accueil et de travail
• Gère la planification, l’organisation et le stockage des équipements et matériels vidéo
• Gère l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel vidéo
• Assure une veille sur l'évolution technologique de l’équipement et du matériel vidéo
• De façon occasionnelle, réalise le teaser de saison et filme les événements de la ville (en fonction de sa disponibilité et charge de travail)
L’agent peut être amener à travailler en hauteur et à effectuer du port de charges.
Profils recherchés
Votre profil :
• Connaissance de l’espace scénique, des techniques et technologies du matériel et des techniques liées au son et à la vidéo
• Savoir assurer une veille technologique dans son domaine
• Connaissance des outils bureautiques courants (pack office)
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité dans les ERP
• Bonnes notions de sonorisation de spectacle
• Connaissance des différentes disciplines et formes du spectacle vivant
• Maîtrise de logiciels de montage et de la régie vidéo
• Pratique des réseaux informatiques
• Connaissance appréciée des logiciels de DAO (Autocad).
Savoirs faire
- Savoir exploiter et apporter les réponses techniques adaptées aux demandes artistiques (fiche technique, conduite, outils d’aide à la régie : dossiers techniques, informatique)
- Savoir organiser et planifier les activités et les interventions des équipes d’intermittents
- Savoir anticiper et repérer les dysfonctionnements
- Savoir faire preuve de réactivité dans la résolution des problèmes
Savoirs être
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité et dynamisme
- Bienveillance
- Anticipation
- Sens des responsabilités
Conditions :
37h45 (de 9h-17h30 du lundi au vendredi avec 1h de pause méridienne). En fonction des manifestations, une disponibilité supplémentaire pourra être demandé (avec récupération d’heures)
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT, (Compte épargne temps monétisable)
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B ou C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Action sociale (CNAS - sous conditions)
- Accompagnement à la formation.
Port d’équipement de sécurité obligatoire
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap
• Connaissance de l’espace scénique, des techniques et technologies du matériel et des techniques liées au son et à la vidéo
• Savoir assurer une veille technologique dans son domaine
• Connaissance des outils bureautiques courants (pack office)
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité dans les ERP
• Bonnes notions de sonorisation de spectacle
• Connaissance des différentes disciplines et formes du spectacle vivant
• Maîtrise de logiciels de montage et de la régie vidéo
• Pratique des réseaux informatiques
• Connaissance appréciée des logiciels de DAO (Autocad).
Savoirs faire
- Savoir exploiter et apporter les réponses techniques adaptées aux demandes artistiques (fiche technique, conduite, outils d’aide à la régie : dossiers techniques, informatique)
- Savoir organiser et planifier les activités et les interventions des équipes d’intermittents
- Savoir anticiper et repérer les dysfonctionnements
- Savoir faire preuve de réactivité dans la résolution des problèmes
Savoirs être
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité et dynamisme
- Bienveillance
- Anticipation
- Sens des responsabilités
Conditions :
37h45 (de 9h-17h30 du lundi au vendredi avec 1h de pause méridienne). En fonction des manifestations, une disponibilité supplémentaire pourra être demandé (avec récupération d’heures)
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT, (Compte épargne temps monétisable)
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B ou C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Action sociale (CNAS - sous conditions)
- Accompagnement à la formation.
Port d’équipement de sécurité obligatoire
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
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94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.